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Open nowPosted 15 hours ago

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

SOGECLAIR

Where
Blagnac, Occitanie, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)SOGECLAIR · Blagnac, Occitanie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on SOGECLAIR's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 15 hours ago

The posting

Description du poste

Le RSSI Groupe aura pour mission de définir, piloter et contrôler la stratégie de cybersécurité du Groupe, avec quatre objectifs principaux :

  1. Réduire l'exposition du Groupe aux risques cyber susceptibles d'affecter ses activités, ses données, ses clients ou son image.
  2. Travailler en collaboration avec la DSI, s’assurer que les bonnes pratiques au niveau du SI soient mises en place.
  3. Garantir notre capacité à répondre aux exigences réglementaires, contractuelles et clients en matière de sécurité.
  4. Structurer la préparation et le suivi des audits, en assurant la mise en œuvre et la clôture des plans d'actions associés.
  5. Donner à la Direction une vision consolidée du niveau de risque cyber, des priorités et des actions engagées.

Vos principales missions

Le RSSI Groupe aura notamment la responsabilité de :

  • Définir la stratégie et la feuille de route cybersécurité Groupe ;
  • Identifier et évaluer les principaux risques cyber auxquels le Groupe est exposé ;
  • Proposer à la Direction les priorités et investissements nécessaires à leur maîtrise ;
  • Définir les règles et politiques de sécurité applicables au Groupe ;
  • Coordonner les actions cybersécurité entre les différentes entités ;
  • Accompagner les filiales et les projets stratégiques sur les sujets de sécurité ;
  • Piloter la conformité aux différentes exigences applicables au Groupe ;
  • Préparer et coordonner les audits clients, réglementaires et internes ;
  • Piloter les plans de remédiation issus de ces audits ;
  • Structurer la gestion et l'escalade des incidents cyber ;
  • Développer la sensibilisation et la culture cybersécurité auprès des collaborateurs et du management ;
  • Évaluer les risques liés aux fournisseurs et partenaires critiques ;
  • Mettre en place des indicateurs permettant à la Direction de suivre régulièrement le niveau de risque et l'avancement de la feuille de route.

Requirements

Idéalement : 5 à 10 ans d'expérience en cybersécurité, dont une expérience en gouvernance ou management de la sécurité.

Une expérience dans un environnement :

  • Industriel ;
  • Aéronautique ;
  • Défense ;
  • International ;

Compétences

Le candidat devra maîtriser ou connaître :

  • Gouvernance cybersécurité ;
  • Analyse de risques ;
  • Gestion des audits ;
  • Gestion des incidents ;
  • Gestion des vulnérabilités ;
  • IAM ;
  • Sécurité Cloud ;
  • Sécurité des infrastructures ;
  • Gestion des fournisseurs ;
  • Continuité d'activité ;
  • Référentiels de sécurité ;
  • Environnement Microsoft 365 / Azure / Entra ID.
  • Avoir des connaissances sur la sécurité physique (bâtiments, badges…)

Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel me paraît également indispensable compte tenu de la dimension Groupe.

Qualités attendues

Au-delà de l'expertise technique :

  • Capacité à travailler de manière transverse ;
  • Leadership ;
  • Pragmatisme ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Capacité à prioriser en fonction du risque ;
  • Capacité à challenger les équipes et fournisseurs ;
  • Diplomatie ;
  • Pédagogie ;
  • Aisance avec la Direction et le management ;
  • Capacité à expliquer des problématiques techniques en termes de risque business.

Benefits

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination. Dans un souci de lisibilité, le masculin est utilisé dans cette annonce, mais nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Work @Sogeclair ✨ :

  • Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
  • Des perspectives de mobilité interne
  • Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
  • Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous 💠 :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

  • Confiance et esprit d'équipe 💙
  • Performance et innovation 💡
  • Responsabilité et engagement 🤝
  • Equité et éthique dans les affaires ⚖️
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against SOGECLAIR's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on SOGECLAIR's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    SOGECLAIR's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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