The posting
Vil du hjælpe flere ledige i job og uddannelse og selv følge borgerens forløb fra den første jobrettede samtale til kontakten med en mulig arbejdsgiver? Vi søger en jobkonsulent til en ny, fast stilling i Team A-dagpenge med tiltrædelse den 1. januar 2027.
En politisk prioriteret styrkelse af indsatsen Solrød Kommune har afsat midler til at styrke indsatsen på dagpengeområdet. Målet er, at flere kommer i job og uddannelse, færre bliver langtidsledige, og udgifterne til forsørgelse falder. Du bliver en del af Jobformidlingen, hvor vi sammen skal omsætte investeringen til konkrete resultater for borgerne.
Den ekstra kapacitet skal give plads til en målrettet indsats. Vi prioriterer tæt individuel opfølgning til ledige med risiko for længerevarende ledighed og bruger blandt andet gruppeforløb og digitale værktøjer til borgere, der har gode forudsætninger for hurtigt at finde arbejde.
Du samler myndighedsarbejde og virksomhedskontakt Som jobkonsulent varetager du både myndighedsarbejdet og den virksomhedsrettede indsats for dine borgere. Du bliver en del af et team hvor vi deler ansvaret for både undervisning, myndighedsarbejde og den virksomhedsrettede indsats. Du skal kunne rådgive om jobsøgning og karriere, samarbejde med a-kasser, tage direkte kontakt til virksomheder, åbne døre til nye brancher, skabe mulighed for lønnede timer og småjobs, praktikker og løntilskud, samt følge op på, om indsatsen bringer borgeren tættere på job eller uddannelse. Du skal også kunne trives med at arbejde med borgere der har mere komplekse udfordringer.
Dine vigtigste opgaver
- Afholde jobrettede samtaler og tidligt vurdere den enkelte borgers muligheder, behov og risiko for længerevarende ledighed.
- Varetage kommunens myndighedsopgaver for dagpengemodtagere med tydelig vejledning, fagligt begrundede afgørelser og systematisk dokumentation.
- Rådgive om målrettet jobsøgning, brancheskift, karriere, opkvalificering og relevante uddannelsesmuligheder.
- Opsøge virksomheder, afdække rekrutteringsbehov og skabe konkrete jobmatch og relevante virksomhedsrettede forløb for egne borgere.
- Samarbejde med a-kasserne om en god overgang til kommunens indsats og et sammenhængende kontaktforløb.
- Undervise hold og mindre grupper samt understøtte borgernes brug af digitale værktøjer i jobsøgningen.
- Følge op på progression, løntimer og overgang til job og uddannelse og sammen med teamet justerer indsatsen, når resultaterne kalder på det.
- Du skal have kørekort og være villig til at benytte egen bil
Vær med til at udvikle vores praksis Sammen med teamet bliver du en aktiv del af arbejdet med at implementere ny beskæftigelseslovgivning og omsætte den til meningsfulde arbejdsgange. I vores kompetence- og udviklingsforløb med BDO arbejder vi med segmentering af borgerne, så indsatsen tilpasses deres behov og afstand til arbejdsmarkedet. Du bidrager til at bruge de fælles faglige tilgange i samtaler, valg af tilbud og opfølgning.
Du bliver også involveret i at afprøve og implementere AI-løsninger og andre digitale værktøjer sammen med kolleger på tværs af afdelingen. Vi vil bruge teknologien til at understøtte kvaliteten i arbejdet og frigøre tid til borger- og virksomhedskontakten. Du skal have lyst til at lære nyt, dele erfaringer og vurdere, hvad der virker i praksis, med respekt for faglighed og borgernes oplysninger. Du behøver ikke være AI-specialist.
Vi søger dig der
- Har erfaring med beskæftigelsesområdet, gerne dagpengeområdet, og kendskab til eller erfaring med myndighedsarbejde.
- Kan skabe relationer til arbejdsgivere og omsætte virksomhedernes behov til konkrete muligheder for borgerne.
- Er stærk i dialogen med borgere med forskellige faglige baggrunde og kan gøre job-mål og næste skridt tydelige.
- Arbejder struktureret og selvstændigt og følger op på både aftaler, faglig kvalitet og resultater.
- Trives med at kombinere myndighedsarbejde, karriererådgivning, undervisning og virksomhedskontakt.
- Bidrager til teamets fælles opgaver og har lyst til at udvikle praksis og lære nye metoder og digitale værktøjer.
Erfaring fra en kommunal beskæftigelsesindsats, a-kasse, rekruttering, HR, virksomhedskonsulentarbejde eller karriererådgivning kan være relevant. Kendskab til VITAS og KMD Momentum er en fordel.
Det tilbyder vi Du får en alsidig stilling med ansvar for sammenhængende borgerforløb og tæt kontakt til virksomheder og a-kasser. Du bliver en del af et fagligt miljø med kollegial sparring, fælles ansvar og fokus på beskæftigelse, kvalitet og resultater. Du får mulighed for at præge den styrkede indsats og deltage i afdelingens faglige og digitale udvikling.
Du bliver en del af et team, der ligger vægt på, at man støtter hinanden, tager ansvar og samarbejde med fokus på at spille hinanden stærkere.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er fast og på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Den forventede månedsløn er 35.000–40.000 kr. før skat, eksklusive pension, ved 37 timer om ugen. Den konkrete løn aftales med den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af stillingens funktioner samt relevant erfaring og kvalifikationer. Forud for en eventuel samtale får du oplyst pensionsvilkår og de relevante overenskomstbestemmelser om løn.
I Solrød Kommune har vi fleksibel fredag, hvor du kan tilrettelægge din arbejdstid helt selvstændigt.
Ansøgning og samtaler Ansøgningsfristen er fredag den 13. november 2026 kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 24. november. Send din ansøgning og dit CV via kommunens rekrutteringssystem. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, handicap, etnisk baggrund, religion eller seksuel orientering.
Vil du vide mere? Kontakt leder af Jobformidlingen Henrik Skov på telefon 24 41 97 46 eller [email protected] eller faglig koordinator Bende Nyvang på telefon 29 11 34 41 eller [email protected].
I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.
