The posting
Responsabilidades
- Monitorar o desempenho da equipe de vendas em relação às metas estabelecidas, analisando relatórios de vendas e KPIs.
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar e superar os objetivos de faturamento da equipe.
- Realizar treinamentos e capacitações contínuas para a equipe de vendas, aprimorando suas técnicas de negociação e conhecimento de produto.
- Acompanhar e orientar individualmente os vendedores, oferecendo feedback construtivo e planos de desenvolvimento.
- Gerenciar conflitos e desafios da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
- Participar de reuniões estratégicas com a gerência para definir metas, planejar ações e reportar resultados.
- Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades e ameaças, ajustando as estratégias de vendas conforme necessário.
Requisitos
- Experiência comprovada em cargos de liderança de equipe de vendas, preferencialmente no setor de bens de consumo.
- Histórico de sucesso na superação de metas de vendas e no desenvolvimento de equipes de alta performance.
- Conhecimento avançado em técnicas de vendas, negociação e gestão de relacionamento com clientes (CRM).
- Domínio de ferramentas de análise de dados e elaboração de relatórios de vendas (e.g., Excel avançado, Power BI).
- Ensino médio completo.
- Familiaridade com sistemas de gestão de vendas e plataformas de CRM (e.g., Salesforce, Pipefy).
- Capacidade de motivar e engajar equipes, com excelente comunicação interpessoal e habilidades de liderança.
Habilidades
- Gestão de Equipes de Vendas
- Análise de KPIs de Vendas
- Técnicas de Negociação
- CRM (Salesforce/Pipefy)
- Microsoft Excel
- Planejamento Estratégico de Vendas
- Comunicação Persuasiva



