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Stage – Etude des performances technico économiques d’un moteur Brushless (H/F)

SOMFY Group131 open roles

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cluses, France
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On site
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Your applicationOpen nowStage – Etude des performances technico économiques d’un moteur Brushless (H/F)SOMFY Group · cluses, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on SOMFY Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. SOMFY Group postings stay open a median of 11 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.8%7 days
  4. 20.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.4%60 days
This job: posted 9 hours ago

SOMFY Group median: 11 days open

The posting

Description de l'entreprise

Bienvenue chez SOMFY !

En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.

Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.

Description du poste

Au sein du laboratoire des technologies avancées de la R&D, vous participerez à une étude technico-économique portant sur le rotor d’un moteur Brushless. L’objectif du stage est d’évaluer différentes architectures de rotor afin d’identifier la solution la plus pertinente d’un point de vue technique et économique pour les futurs développements moteurs de SOMFY. Vous intégrerez une équipe d’experts composée de collaborateurs, alternants et doctorants et collaborerez avec différents acteurs de la R&D.

Missions et responsabilités

  • Analyser le design actuel du rotor d’un moteur Brushless (machine synchrone à aimant)
  • Proposer et évaluer des architectures alternatives
  • Réaliser des études technico-économiques comparatives
  • Utiliser des outils de simulation pour modéliser les performances des solutions étudiées
  • Développer et exploiter des algorithmes
  • Exploiter des outils d’intelligence artificielle
  • Réaliser, selon l’avancement du projet et les habilitations requises, des essais sur les bancs de mesure SOMFY
  • Synthétiser les résultats et formuler des recommandations argumentées

Qualifications

Formation :

Etudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou en Master 2 (Bac+5), spécialisation en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent.

Compétences techniques :

  • Connaissance en électrotechnique et machines électriques
  • Intérêt pour la conception et l’optimisation des moteurs
  • Maîtrise ou forte appétence pour les outils de simulation numérique
  • Intérêt pour les technologies d’intelligence artificielle appliquées à l’ingénierie
  • Capacités d'analyse, de modélisation et de traitement de données

Compétences relationnelles :

  • Curiosité et goût pour l’innovation
  • Capacité à poser des questions et à être force de proposition
  • Esprit d’analyse et rigueur scientifique
  • Autonomie progressive et sens des initiatives
  • Bon relationnel et aptitude à évoluer dans un environnement d’experts

Informations supplémentaires

Localisation : Cluses

Durée : 6 mois

Démarrage : Févier - Mars 2027

Contrat : Stage

Avantages : intéressement / participation, restaurant d'entreprise pour les sites de Cluses ou tickets resto pour le site d’Annecy, CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation…

Processus de recrutement :

  • Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
  • Step 2 : Une rencontre avec le(s) tuteur(s)

Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer.

À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.

Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against SOMFY Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on SOMFY Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    SOMFY Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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