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Open nowPosted 8 days agoWe saw it 3 min after it went up

Responsable stratégie recrutement et politique jeunes (H/F)

Spie batignolles509 open roles

Where
Nanterre, IDF, France
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable stratégie recrutement et politique jeunes (H/F)Spie batignolles · Nanterre, IDF, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Spie batignolles's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Spie batignolles postings stay open a median of 11 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 8 days ago

Spie batignolles median: 11 days open

The posting

Description de l'entreprise

Envie de construire bien plus qu'une carrière ?

Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 180 ans !

Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !

Description du poste

Au sein de la Direction Attractivité des Talents, vous définissez et pilotez les actions permettant d'attirer, recruter et fidéliser les talents du Groupe. Vous contribuez au développement des viviers de recrutement, animez la stratégie Relations Écoles et coordonnez la politique Jeunes afin de répondre aux enjeux de croissance et de transformation de Spie batignolles.

À ce titre, vous :

  • Définissez et déployez la stratégie de recrutement en lien avec les besoins des différentes filières métiers.
  • Développez et animez de nouveaux viviers de talents afin d'anticiper les besoins en recrutement.
  • Accompagnez les équipes RH et fédérez le réseau des recruteurs autour des bonnes pratiques et des innovations du marché.
  • Pilotez la stratégie Relations Écoles et développez des partenariats durables avec les écoles, universités, CFA et organismes de formation.
  • Coordonnez la participation du Groupe aux forums, salons, job datings et événements dédiés à l'emploi.
  • Animez la politique Jeunes à travers les campagnes de stages, d'alternance et de recrutement des jeunes diplômés.
  • Développez des actions favorisant l'intégration, l'engagement et la fidélisation des alternants et stagiaires.
  • Valorisez les métiers et la marque employeur auprès des étudiants et des futurs talents.
  • Suivez les indicateurs de performance et mesurez l'efficacité des actions mises en place.
  • Contribuez aux initiatives en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances.

Qualifications

De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement, les relations écoles ou le développement des talents.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets transverses, développer des partenariats et fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.

Votre sens de l'initiative, votre aisance relationnelle et votre intérêt pour les enjeux d'attractivité, de diversité et d'innovation sociale seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Informations supplémentaires

Des déplacements nationaux sont à prévoir sur ce poste.

Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.

Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.

Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Spie batignolles's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Spie batignolles's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Spie batignolles's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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