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Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100%

Spitäler fmi AG

Where
Interlaken, BE, Switzerland
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Your applicationOpen nowLeiter:in Unternehmensentwicklung 80-100%Spitäler fmi AG · Interlaken, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Spitäler fmi AG's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100% ---

Leiter:in Unternehmensentwicklung 80\-100% ==========================================

Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk\-in\-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Oberland.

Leiter:in Unternehmensentwicklung 80\-100% ==========================================

«Erfolg zeigt sich unter anderem in klar priorisierten strategischen Initiativen, belastbaren Entscheidungsgrundlagen, einem transparent gesteuerten Projektportfolio und einer verbindlichen Umsetzung der beschlossenen Massnahmen.»

per sofort oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

Strategisch

* Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung sowie der dazugehörigen strategischen Führungsinstrumente und Prozesse * Fachliche Führung und Koordination des Strategie\- und Unternehmensentwicklungsprozesses, von der Erarbeitung strategischer Grundlagen bis zur Ableitung der Jahresziele * Erstellung und Auswertung von Markt\-, Wettbewerbs\- und Umfeldanalysen unter Einbezug von Spitallisten, Tarifentwicklungen und demografische Trends * Identifikation und Bewertung innovativer Geschäftsfelder und neuer Dienstleistungsangebote * Initiierung und bereichsübergreifende Steuerung ausgewählter strategischer Initiativen in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Ambulantisierung * Erstellen von Machbarkeitsstudien und Business Cases zur Erschliessung neuer Geschäftsfelder * Analyse und Beurteilung möglicher Kooperationen und Fusionen * Begleitung von Infrastrukturprojekten wie Neubauten und Standorterweiterungen Operativ und intern * Konzeption und Begleitung bereichsübergreifender Organisationsentwicklungs\- und Change\-Vorhaben einschliesslich der Weiterentwicklung von Aufbau\- und Ablauforganisation * Übergeordnete Koordination der Grossprojekte sowie Steuerung, Priorisierung und Reporting des unternehmensweiten Projekt\-Portfolios * Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Unternehmensentwicklung * Führen von Projekten und Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien Extern * Aktive Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften und Kooperationen * Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Partnern, Behörden und Versicherern * Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke im Gesundheitswesen

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Unternehmerisches Denken mit dem Blick für Geschäftsopportunitäten sowie einem sicheren Verständnis der strategischen Unternehmensführung
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und ein Verständnis für die künftigen Anforderungen im Schweizer Gesundheitsmarkt
  • Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes dienstleistungs\- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Analytische Stärke, hohe Umsetzungsorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Deine Vorteile

  • Aus\- und Weiterbildungen: Aus\- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
  • Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit\-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im . Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
  • Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am ? Unbegrenzte Outdoor\-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus\- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
  • Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

In der abwechslungsreichen, anspruchsvollen und spannenden Aufgabe in unserem interdisziplinären Umfeld haben Sie die Chance, die strategische Weiterentwicklung, die Kultur und die Zukunft der Spitäler fmi AG persönlich mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einführung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team.

* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice) * Grosser Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Direktion * Arbeitsplatz in der attraktiven Region Interlaken – im Herzen des Oberlandes mit hoher Lebensqualität und hervorragendem Freizeitangebot * Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen sowie konkrete Vorteile wie (z.B. Anzahl Ferientage, Weiterbildungen etc.) Direkte Einflussnahme auf die strategische Ausrichtung eines regionalen Gesundheitsversorgers

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Frau Hackethal, CEO / Vorsitzende der Geschäftsleitung.

![Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG]()

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![Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG]()

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One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Spitäler fmi AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Spitäler fmi AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Spitäler fmi AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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