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Gruppenleiter:in Application Management 80-100%, Zürich oder Bern

SRG6 open roles

Where
Zürich, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGruppenleiter:in Application Management 80-100%, Zürich oder BernSRG · Zürich, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on SRG's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. SRG postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.1%7 days
  4. 21.1%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted yesterday

SRG median: 5 days open

The posting

SRF steht für unabhängigen Journalismus, relevante Geschichten und vielfältige Unterhaltung. Als Teil der SRG gestalten wir die Medienlandschaft der Schweiz aktiv mit auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen, nah an den Menschen und am Puls der Zeit. Damit wir täglich ein vielfältiges Programm realisieren können, braucht es Menschen, die gemeinsam etwas bewegen, und Technologien, auf die wir uns verlassen können.

Im Bereich Operationen gestalten wir die technologischen und organisatorischen Voraussetzungen für eine zuverlässige und zukunftsorientierte Produktion bei SRF. Der People Pool sorgt dafür, dass die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt und gezielt weiterentwickelt werden. Hinter jeder erfolgreichen Produktion stehen Menschen, Prozesse und Systeme, die nahtlos zusammenspielen. Im Kompetenzbereich Systeme Produktion sorgen wir dafür, dass die technologischen Grundlagen dafür stimmen, heute und in Zukunft.

Das ist Ihr Beitrag ####

Im Bereich Operationen, in der Abteilung People Pool engagieren Sie sich im Kompetenzbereich Systeme Produktion für folgende Themen:

  • Sie führen Mitarbeitende mit Freude und Empathie, fördern ihre Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit im Sinne von Shared Leadership partnerschaftlich und auf Augenhöhe
  • Sie geben Orientierung und schaffen Vertrauen. Dabei fördern Sie Eigenverantwortung, pflegen eine offene Feedbackkultur und begleiten Mitarbeitende auch durch Veränderungen
  • Sie kommunizieren klar, hören aktiv zu und verstehen es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
  • Sie übersetzen strategische und organisatorische Vorgaben in den Führungsalltag Ihres Kompetenzpools und begleiten die Mitarbeitenden aktiv bei Veränderungen
  • Sie verantworten sich für Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung und die personelle Begleitung der Mitarbeitenden Ihres Kompetenzpools in Zusammenarbeit mit HR
  • Sie arbeiten eng mit Fachführungen, Product-Owners sowie den weiteren Kompetenzgruppenleitenden zusammen und sorgen für eine klare Abstimmung zwischen personellen, fachlichen und betrieblichen Anforderungen
  • Sie stellen bei besonderen betrieblichen Anforderungen oder Belastungsspitzen eine gezielte operative Unterstützung der Produkteteams sicher und schaffen Transparenz über verfügbare Kompetenzen und Kapazitäten

Damit begeistern Sie uns ####

  • Sie verfügen über Erfahrung in der personellen Führung und haben Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln
  • Sie geben Orientierung, fördern Eigenverantwortung und Entwicklung, pflegen eine offene Feedbackkultur und begleiten Mitarbeitende auch in Veränderungssituationen
  • Sie kommunizieren klar und wertschätzend, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen
  • Sie denken ganzheitlich und vorausschauend und verstehen es, die Bedürfnisse von unterschiedlichen Parteien sinnvoll miteinander zu verbinden
  • Kenntnisse und Berufserfahrung im Applikations- und Systemmanagement sind von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Betrieb, IT-Support, in der Integration oder Weiterentwicklung geschäftskritischer Anwendungen und Systeme mit
  • Sie verfügen über hervorragende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Damit begeistern wir Sie ####

  • Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle in einem spannenden Transformationsumfeld und gestalten aktiv mit, wie Kompetenzen, Zusammenarbeit und Führung im Bereich Systeme Produktion weiterentwickelt werden
  • Zusammenarbeit, die verbindet: Sie arbeiten in einem produktorientierten, agilen Umfeld eng mit Fachführungen, Product Owners und interdisziplinären Teams zusammen. Unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen bringen Sie gemeinsam weiter
  • Ein Arbeitsumfeld mit Perspektiven: Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen mit Homeoffice und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) über den Button -- ein. Die Bewerbungsfrist endet am 10. November 2026.

Kontakt ##

zur Stelle Luca La Ferlita Leiter Systeme Produktion DE-CH \+41 58 135 00 04

zum Bewerbungsprozess Megann Löffler Recruiter \+41 58 135 05 01

Arbeitsort ###

* Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft

Generaldirektion

Giacomettistrasse 1

3006 Bern

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against SRG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on SRG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    SRG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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