The posting
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Projectmanager bij ICT (salarisschaal A1a-A2a - deadline Vóór 10/11/2026).
Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.
Wat is jouw rol
Als Projectmanager draai je mee in het team data en digitalisering en ligt jouw focus op het begeleiden van digitaliseringsprojecten. Binnen ons team speel je een cruciale rol in het stimuleren van innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen en diensten aan onze klanten.
- Je hebt een scherp inzicht in de behoeften van onze gebruikers en denkt kritisch met hen mee. Je analyseert technische uitdagingen en ontwikkelt voorstellen, waarbij je kunt vertrouwen op de expertise van je collega's.
- Je bent de brug tussen onze diensten en ICT. Je analyseert kritisch processen en behoeften, je optimaliseert ze en vertaalt ze naar haalbare digitale oplossingen waarna je tenslotte de realisatie begeleidt van analyse tot implementatie.
- Je ondersteunt alle fasen van digitaliseringsprojecten, van het aanvragen van offertes tot de succesvolle implementatie en nazorg van applicaties.
- Je brengt je organisatorische vaardigheden in om de planning en het budget van projecten te beheren. Je zorgt ervoor dat alles volgens de afgesproken tijdlijn en begroting verloopt.
- Je begeleidt de verandering die nieuwe processen en digitale oplossingen met zich meebrengen en helpt diensten om die succesvol in de praktijk te brengen.
- Je neemt initiatief bij het samenbrengen van projectteams van collega's, opdrachtgevers en leveranciers. Je geeft leiding, motiveert ze, zorgt voor de nodige ondersteuning en rapporteert helder over de voortgang. Daarnaast ben je in staat om projecten overtuigend te presenteren aan belanghebbenden.
- Je neemt initiatieven, met name op het gebied van proces- en productverbetering.
- Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven
- case (dien je thuis uit te werken) 13/11-15/11/2026
- voorbereidende case + mondelinge proef - 23/11/2026
- psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 30/11/2026
We beoordelen jouw kandidatuur onder andere op basis van de antwoorden op de twee vragen over jouw ervaring met en motivatie voor digitalisering.
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?
Deadline: Vóór 10/11/2026
Klik op de knop "Solliciteer" op de website. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe
- CV
- Diploma Of gedetailleerde opsomming van de vereiste 1jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
- In plaats van een motivatiebrief willen we kandidaten twee gerichte vragen voorleggen over hun ervaring met digitalisering en hun motivatie om hieraan bij te dragen binnen een openbaar bestuur.(Beantwoord onderstaande twee vragen in een afzonderlijk Word-document. Je antwoorden maken deel uit van de beoordeling van jouw kandidatuur)
- Geef twee voorbeelden van relevante projecten met een duidelijke link naar digitalisering waaraan je hebt meegewerkt....
...
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een Masterdiploma* Of
- Je beschikt niet over een Masterdiploma maar wel over minimum 1 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Je werkt klantgericht en op eigen initiatief samen met anderen, zowel directe collega's als medewerkers buiten de eigen dienst.
- Je bent een sterke organisator en probleemoplosser die verschillende projecten kan coördineren.
- Je bent analytisch en vooruitstrevend. Je neemt initiatief, durft nieuwe pistes te verkennen en zet ideeën om in concrete voorstellen en resultaten.
- Je bent doelgericht en daadkrachtig. Ook wanneer een project complex is of verschillende belangen samenkomen, houd je het doel voor ogen en werk je stap voor stap naar een resultaat.
- Je kunt adviseren en onderbouwen. Je weegt verschillende mogelijkheden af, formuleert een duidelijk standpunt en weet dit te vertalen naar concrete acties.
- Bij voorkeur ben je bekend met overheidsopdrachten, je bent bereid om voortdurend bij te leren en nieuwe ontwikkelingen binnen jouw job op te volgen.
- Ervaring in projectmanagement en/of kennis van de methodieken, bijvoorbeeld Prince2, vormen een pluspunt.
- Je hebt technische kennis over software en ontwikkelingsprocessen.
- Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
