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Open nowPosted 36 days ago

Analista de Sistemas Sr | RH – SAP SuccessFactors

Staffer Talentos e Técnologia10 open roles

Where
São Bernardo do Campo, SP, Brasil
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Sistemas Sr | RH – SAP SuccessFactorsStaffer Talentos e Técnologia · São Bernardo do Campo, SP, Brasil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Staffer Talentos e Técnologia's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Staffer Talentos e Técnologia postings stay open a median of 12 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 36 days ago

Staffer Talentos e Técnologia median: 12 days open

The posting

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar como referência técnica e funcional nas soluções de Tecnologia voltadas a Recursos Humanos, com foco em SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP).

O profissional será responsável pela sustentação, evolução, integração e melhoria dos sistemas de RH, atuando na interface entre Tecnologia, RH, fornecedores e parceiros.

Principais responsabilidades

  • Atuar como referência técnica e funcional em SAP SuccessFactors EC e ECP;
  • Analisar necessidades do negócio e propor soluções sistêmicas, avaliando impactos, riscos e viabilidade;
  • Atuar em projetos de implantação, evolução, melhorias e integrações do SuccessFactors;
  • Realizar sustentação dos sistemas, análise de incidentes e identificação de causa raiz;
  • Levantar e especificar requisitos funcionais e técnicos, regras de negócio e critérios de aceite;
  • Atuar na integração e replicação de dados entre EC e ECP, garantindo consistência das informações;
  • Apoiar o desenho de integrações entre SuccessFactors e demais sistemas corporativos;
  • Atuar com APIs, Integration Center, SAP Integration Suite/CPI ou tecnologias equivalentes;
  • Participar de testes, homologação, gestão de mudanças e implantação de novas funcionalidades;
  • Atuar na gestão de fornecedores e consultorias, acompanhando prazos, entregas e níveis de serviço;
  • Contribuir para evolução do roadmap de RH Digital, automação, analytics e transformação digital;
  • Garantir aderência às políticas de segurança, privacidade, governança e proteção de dados.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida como Analista de Sistemas, Consultor ou função equivalente em sistemas de RH;
  • Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP);
  • Conhecimento em integração e replicação de dados entre EC e ECP;
  • Conhecimento dos principais processos de RH, incluindo estrutura organizacional, dados cadastrais, admissões, desligamentos, cargos e posições;
  • Conhecimento de processos de folha de pagamento e suas integrações com Employee Central;
  • Experiência com integrações entre SuccessFactors e sistemas corporativos;
  • Experiência com levantamento de requisitos, análise funcional, desenho de soluções e testes;
  • Experiência em projetos de implantação, evolução ou transformação de sistemas;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais.

Diferenciais

  • Conhecimento em outros módulos do SuccessFactors, como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation e Learning;
  • Experiência com integrações entre SAP SuccessFactors e SAP ERP/S/4HANA;
  • Conhecimento em SAP Integration Suite/CPI;
  • Experiência com APIs e Integration Center.

Perfil desejado

Profissional consultivo, analítico e orientado ao negócio, com autonomia para conduzir demandas de ponta a ponta.

É importante ter boa comunicação, capacidade de articulação com diferentes stakeholders, organização, visão sistêmica e foco em resultados, qualidade e melhoria contínua.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Staffer Talentos e Técnologia's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Staffer Talentos e Técnologia's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Staffer Talentos e Técnologia's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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