Recruiter*in (Muster)

Wir sind auf der Suche nach einem*einer hoch motivierten Recruiter*in. Du bist die erste Ebene in unserem Bestreben, die besten und klügsten Mitarbeiter*innen zu finden.

• Du entwickelst Rekrutierungsziele und -vorgaben (z.B. die Anzahl der beschafften Kandidat*innen, pro Woche eingesehene Lebensläufe usw.)
• Du durchsuchst die Lebenslaufdatenbanken nach den am besten geeigneten Kandidat*innen.
• Du kommunizierst mit einstellenden Manager*innen, um die Wirksamkeit von Rekrutierungsplänen und deren Umsetzung zu ermitteln.
• Du entwirfst Stellenbeschreibungen und korrigierst sie.
• Du recherchierst und empfiehlst neue Quellen für die aktive und passive Kandidat*innen-Rekrutierung.
• Du baust Netzwerke auf, um qualifizierte aktive und passive Kandidat*innen zu finden.
• Du veröffentlichst Stellenangebote auf Jobbörsen und anderen für die Position geeigneten Kanälen.
• Du überprüfst Bewerber*innen, um zu beurteilen, ob sie die Stellenanforderungen erfüllen.
• Du leitest die Lebensläufe qualifizierter Bewerber*innen an den*die Einstellungsmanager*in weiter.
• Du interviewst Kandidat*innen mit den geeigneten Methoden und Rahmenbedingungen.
• Du bereitest wöchentliche Berichte für abgeschlossene und laufende Aufgaben vor.

Arbeitsleistungen:

• Gehalt: 5.000 - 7.000 EUR
• 26 Urlaubstage
• Krankheitsurlaub, Urlaub aus persönlichen Gründen und Elternurlaub
• Kinder- und Altenbetreuung
• Krankenversicherung
• Ruhestandspläne
• Berufliche Entwicklung

• Fähigkeit, sich über die Positionsanforderungen für verschiedene Branchen zu informieren.
• Fähigkeit, große Mengen von Lebensläufen zu scannen.
• Eine bewährte Erfahrung mit der Arbeit an vollständigen Rekrutierungszyklen.
• Fundierte Kenntnisse über verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren.
• Vertrautheit mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Bewerberdatenbanken.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Französisch und Englisch.
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder relevanten Bereichen.