The posting
Charakteristika pracovní pozice:Předpisovatel/ka nájemného Odboru správy bytového a nebytového fondu zejména:• zajišťuje ekonomickou správu bytového fondu v domech v majetku statutárního města Brna svěřených městské části Brno – Královo Pole včetně částečného zpracování faktur;• vede evidenci měsíčního předpisu nájmu a záloh na služby s tím související dle jednotlivých bytů, nebytových prostor i položek;• vede evidenci změn, zejména počty osob, jména, inkasní čísla, výměna bytů, uvolnění a neobsazené jednotky, provádí storna a dodatečné předpisy;• provádí měsíční závěrku předpisu nájemného;• spolupracuje s ekonomickým referátem a předává (přebírá) informace a podklady týkající se závěrek, údajů ze SIPA, hotovostních plateb i bankovních výpisů;• připravuje na základě vydaného pokynu nájemní smlouvy, evidenční listy, valorizuje výši nájemného; • provádí roční vyúčtování záloh na služby v zákonem stanovených termínech;• jedná s žadateli a nájemci, poskytuje poradenské informace, řeší stížnosti v rámci svěřené agendy;• vede spisovou službu v elektronickém systému spisové služby dle zákona č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.Kvalifikační předpoklady a požadavky:• střední vzdělání s maturitní zkouškou;• znalost principů předpisu nájemného a služeb včetně jejich vyúčtování u bytového fondu, včetně základní znalosti související právní legislativy;• znalost práce v programech IDES (nebo obdobném), E-spis, GINIS;• dobrá schopnost jednat s lidmi, asertivita, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita; • občanská a morální bezúhonnost;• výhodou základní znalost účetnictví.Výhodou jsou:• praxe v oblasti uzavírání nájemních smluv;• praxe při zpracování vyúčtování služeb spojených s užíváním bytů a nebytových prostor;• praxe ve veřejné správě.Nabízíme:• stabilní zaměstnání ve veřejné správě v příjemném kolektivu, pružnou pracovní dobu • možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, školení, semináře, kurzy apod.),• 5 týdnů dovolené,• 5 dní indispozičního volna (sick days),• příspěvek na stravování,• další zaměstnanecké výhody (příspěvek na rekreaci, příspěvek na využití sportovního, kulturního zařízení, příspěvek na zájmové a jazykové vzdělávání, příspěvek na dioptrické brýle a další).



