The posting
Als HR Consultant neem je, afhankelijk van de opdracht, verantwoordelijkheid op voor verschillende hard HR-domeinen. Je werkt zelfstandig, adviseert klanten en zorgt ervoor dat HR-processen correct, efficiënt en conform de geldende wetgeving verlopen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Beheren, opvolgen en controleren van payrollprocessen en personeelsadministratie
- Adviseren over en toepassen van de Belgische sociale en arbeidswetgeving
- Uitwerken en optimaliseren van compensation & benefits, bonusplannen en arbeidsvoorwaarden
- Opstellen, implementeren en actualiseren van HR-policies en procedures
- Adviseren rond arbeidsovereenkomsten, loonvoorwaarden, afwezigheden, beëindigingen en andere sociaal-juridische HR-vraagstukken
- Analyseren en verbeteren van bestaande HR- en payrollprocessen
- Ondersteunen bij HR-projecten rond onder andere functieclassificatie, loonbeleid en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
- Tijdelijk opnemen van rollen zoals HR Officer, Payroll Specialist, HR Business Partner of HR Manager
- Fungeren als inhoudelijke sparringpartner en aanspreekpunt voor klanten
- Samenwerken met sociaal secretariaten en andere externe HR-partners
- Bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van Bluesalt HR
Je bent een ervaren HR-professional die graag inhoudelijk de diepte ingaat. Je combineert een grondige kennis van hard HR met een pragmatische en klantgerichte aanpak.
Je beschikt over:
- Een bachelor- of masteropleiding in HR, rechten, personeelswerk of een gelijkwaardige achtergrond door ervaring
- Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, met een duidelijke focus op hard HR
- Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving
- Sterke ervaring met payroll en personeelsadministratie
- Ervaring met compensation & benefits, loonbeleid en HR-policies
- Een goed inzicht in arbeidsvoorwaarden en sociaal-juridische HR-vraagstukken
- Een analytische mindset en oog voor detail, kwaliteit en compliance
- Het vermogen om complexe regelgeving om te zetten in praktisch HR-advies
- Een zelfstandige, hands-on en klantgerichte manier van werken
- Een zeer goede kennis van Nederlands en Frans en een vlotte kennis van het Engels
Kennis van de Nederlandse sociale wetgeving of ervaring met internationale payroll is een mooie extra.



