Skip to content

Open nowPosted 6 days ago

Senior Sales & Partnership Manager HR-tech

StepStone53 open roles

Where
Antwerpen, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior Sales & Partnership Manager HR-techStepStone · Antwerpen, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on StepStone's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. StepStone postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 6 days ago

StepStone median: 6 days open

The posting

Nalantis groeit en versterkt haar verkoopteam met een ervaren, ondernemende sales- en partnerprofiel. Je werkt nauw samen met de CEO, die zelf actief blijft op strategische accounts, en samen bouwen jullie de komende 12 maanden aan een ambitieuze groeidoelstelling. Jij neemt het grootste deel van de outbound-pipeline, demo's, pilots en offertes voor je rekening, richt je op het middensegment (TAP, interim, executive search), bereidt de uitrol naar Nederland voor en speelt een sleutelrol in het uitbouwen van ons BCS-partnerkanaal.

Dit is geen rol voor een pure inside sales- of accountmanagementprofiel: we zoeken een hunter die zelfstandig pipeline opbouwt, complexe verkoopcycli van 3 tot 9 maanden doorloopt en even geloofwaardig is in gesprek met een HR-directeur als met een CTO.

Wat je gaat doen :

  • Outbound & pipeline: actief nieuwe leads identificeren en benaderen, met een doelstelling van circa 85 eerste gesprekken en 45 pilots/offertes op jaarbasis
  • Demo's, pilots & offertes: prospects begeleiden van eerste contact tot ondertekende deal
  • CRM-discipline: nauwgezet pipeline-beheer en rapportering
  • Middensegment: focus op TAP, interim- en executive search-spelers
  • Marktontwikkeling: voorbereiding van de commerciële uitrol naar Nederland
  • Partnerverkoop: voor circa 30% van je tijd het BCS-kanaal mee enablen en schalen
  • Doelstelling: ± € 425K nieuwe directe jaarwaarde, plus versterking van het BCS-partnerkanaal
  • 7 tot 12 jaar ervaring in B2B-softwareverkoop, waarvan minstens 3 tot 4 jaar in HR-tech, recruitment-tech of payroll
  • Bewezen hunter-profiel met een trackrecord van ± € 400–600K nieuwe ARR per jaar
  • Ervaring met verkoopcycli van 3 tot 9 maanden en gesprekken op C-level
  • Idealiter afkomstig van een ATS- of HR-softwareleverancier (HR-suites, sociale secretariaten, ATS-scale-ups) of een HR-tech-scale-up; ervaring met platform-, API- of partnerverkoop in een SaaS-omgeving is een goed alternatief
  • Een bestaand netwerk bij HR-directeuren en ATS/HR-softwarebedrijven in Vlaanderen is een groot pluspunt; ervaring met de publieke sector is een bonus

Kerncompetenties

  • Consultatief verkopen (bv. volgens MEDDIC)
  • Ervaring met kanaal- en partnerverkoop, en de ambitie om een partnermodel zoals BCS mee te schalen
  • Voldoende technisch inzicht om met een CTO te praten over REST-API's en integraties
  • Kennis van GDPR en de EU AI Act, of de bereidheid om je dit snel eigen te maken
  • Sterke schriftelijke stijl voor outbound-communicatie en LinkedIn

Talen

  • Nederlands: uitstekend
  • Engels: vlot
  • Frans: goed (voor klanten in Brussel en Wallonië)
  • Kennis van de Nederlandse markt is een plus, Duits is een bonus

Persoonlijkheid

Je bent ondernemend en voelt je thuis in een klein team. Je bent nieuwsgierig naar technologie en even geloofwaardig richting HR-profielen als richting tech-profielen. Je bent comfortabel met een uitdagende, eerlijke verkoopstijl.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against StepStone's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on StepStone's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    StepStone's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.