The posting
In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor de zorg rondom jouw cliënten. Je stelt samen met hen een zorgvuldig begeleidingsplan op en zorgt voor een duidelijke, gestructureerde uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met ouders, voogden en andere betrokkenen. Naast je eigen caseload ben je ook inhoudelijk coach voor collega-begeleiders. Je stimuleert reflectie, bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en draagt actief bij aan een veilige, lerende werkomgeving. Je werkt in een zelfstandig team waarin iedereen een aandachtsgebied heeft. Jij krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan een stabiele en inspirerende woonomgeving voor jongeren. Samen met je collega’s geef je vorm aan het dagelijks werk, waarbij jouw inbreng telt en gewaardeerd wordt.
Jouw werkplek
De Mariastraat in Bussum biedt stabilisatie, woonbegeleiding en training aan 17 jongeren (18-25 jaar) binnen een gestructureerd kader. Op twee dependances wordt woonbegeleiding geboden aan vijf jongeren die zijn doorgestroomd. Zij kunnen de 24-uurs locatie raadplegen, maar stellen hun zorgvraag uit tot een geschikt moment. De jongeren hebben een indicatie voor Beschermd Wonen en kampen met diverse problematieken, zoals psychiatrische, psychosociale, verslavingsproblemen en mogelijk LVB. Je begeleidt hen naar een goede toekomst en draagt actief bij aan cliëntbesprekingen, teamoverleg en teamdagen.
Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Wat breng jij mee?
Je weet hoe je overzicht houdt in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen coördineren, begeleiden en afstemmen met collega’s. Je hebt ervaring in een rol waarin je de zorginhoudelijke koers mede bepaalt en vertaalt naar de dagelijkse praktijk. Daarbij neem je anderen mee in jouw aanpak en visie. Daarnaast:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, SPH of MWD.
- Je hebt ervaring als coördinerend begeleider en weet hoe je een team inhoudelijk versterkt.
- Je hebt affiniteit met jongeren en weet hoe je aansluit bij hun belevingswereld.
- Je hebt kennis van psychiatrische aandoeningen, psychosociale problematiek en verslaving, en weet deze kennis praktisch toe te passen.
- Je denkt mee over hoe het team zich verder kan ontwikkelen en draagt actief bij aan vernieuwing.
- Je bent bereid wisselende diensten te werken.
Wij bieden
- Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
- Een salaris tussen €3.088,- en €4.149,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 45).
- Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband.
- Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt én de mogelijkheid een nieuwe (elektrische )fiets te leasen.
- Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met de naam recruiters via [email protected]. Zij vertellen je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.
