The posting
Als trajectbegeleider begeleid en bemiddel je cliënten met een psychische kwetsbaarheid naar werk of vormen van scholing aan de hand van een individueel maatwerk traject. Je voert intake- en begeleidingsgesprekken en stelt samen met cliënten een individueel trajectplan op. Zo zet je zichtbare stappen vooruit met je cliënten, werk je herstel ondersteunend en help je jouw cliënten om deel te nemen aan de maatschappij. Daarnaast leg en onderhoud je contact met bedrijven, instellingen, onderwijsinstellingen en reguliere voorzieningen voor de begeleiding van maatschappelijke participatie van de cliënten. Denk hierbij aan contacten met het UWV en afdeling Werk en Inkomen van de gemeenten. Je werkt voornamelijk tijdens kantooruren, maar verwachten enige flexibiliteit. Denk bijvoorbeeld aan een evaluatiegesprek op locatie aan het einde van de werkdag. We zijn op zoek naar trajectbegeleiders voor minimaal 24 uur (uren zijn bespreekbaar) met als werkgebied omgeving Amersfoort.
Jouw werkplek
De functie van trajectbegeleider is een zelfstandige en individuele functie. Je komt veel over de vloer bij cliënten (op een woonvorm of in hun thuissituatie) en bij werkgevers met wie je samenwerkt. Je hebt één keer per maand een overleg met collega trajectbegeleiders.
In de regio werk je samen met 5 collega trajectbegeleiders. Je kunt op alle locaties en kantoren in de regio terecht om je administratie en rapportage te doen. Vanuit huis werken kan natuurlijk ook!
Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Wat we van jou verwachten
Je bent een echte netwerker, want je moet je eigen trajecten binnen halen. Je communicatie kan je aanpassen aan de gesprekpartner. Of je nou met de gemeente, het UWV of een cliënt aan tafel zit, jij weet de juiste toon te vinden. In het werk stel je de vraag van de cliënt centraal. Je bent daadkrachtig in je optreden, kunt goed plannen en meerdere cliënten tegelijk begeleiden. Mocht je al kennis van IPS hebben en/of werkervaring in een soortgelijke functie, dan gaat dat je zeker helpen in deze rol. Wat we wel echt van je vragen:
- Ervaring in de ggz is een pré;
- Een afgeronde relevante (agogische) HBO opleiding;
- een gecertificeerde opleiding Jobcoach is een must liefst met IPS-opleiding (en anders de bereidheid deze te halen).
Ons aanbod
- Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt! Een goed salaris (tussen € 3.560,- en € 4.716,- (o.b.v. 36 uur, CAO GGZ, FWG 50).
- Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.
- Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Guus van Maurik (coördinator trajectbegeleiding) via [email protected] hij vertelt je graag meer! Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.
