The posting
Grensarbeid zoekt voor de stichting Radar een manager I&A en Informatiemanagement.
Ben jij degene die beweging brengt waar anderen zoeken naar antwoorden? Dan is dit jouw kans om als Manager I&A en Informatiemanagement bij Radar impact te maken. Je geeft richting aan digitale ontwikkeling en vertaalt visie naar concrete verandering.
Je bent niet iemand die de huidige situatie beheert, maar richting geeft aan wat er nodig is voor (over)morgen. Bij Radar zoeken we geen klassieke ICT-manager. We zoeken een veranderleider en innovatie-aanjager die richting geeft aan de toekomst van onze organisatie. Iemand die visie durft te hebben, keuzes maakt en zorgt dat verandering ook daadwerkelijk gebeurt. Je opereert op strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor directie en management, waarbij je actief bijdraagt aan organisatiebrede keuzes en ontwikkeling. Naast je verantwoordelijkheid als Manager I&A vervul je binnen Radar nadrukkelijk de rol van Informatiemanager. Vanuit die rol verbind je de strategische ambities van Radar met de informatiebehoefte van de organisatie en geef je richting aan de ontwikkeling van informatievoorziening, digitalisering en technologie. Je overziet de samenhang tussen strategie, processen, mensen, informatie en technologie en helpt de organisatie om daarin bewuste en toekomstgerichte keuzes te maken.
Wat ga je doen?
- Je geeft richting aan de digitale ontwikkeling van Radar en bouwt voort op de reeds ingezette koers
- Je vertaalt visie naar concrete, haalbare stappen en resultaten en stelt daarbij duidelijke prioriteiten en kaders
- Je bewaakt de balans tussen ambitie, capaciteit en uitvoerbaarheid
- Je bewaakt de samenhang tussen informatie, applicaties, data, processen en digitalisering en voorkomt dat ontwikkelingen als losse initiatieven naast elkaar ontstaan
- Je vervult organisatiebreed de rol van Informatiemanager en vormt de strategische verbinding tussen organisatiedoelen, informatiebehoeften, processen, informatievoorziening en technologie
- Je ontwikkelt samen met directie, management en de organisatie een heldere koers voor de informatievoorziening en vertaalt deze naar prioriteiten, keuzes en concrete ontwikkelopgaven
- Je adviseert directie en management over strategische informatie- en digitaliseringsvraagstukken en maakt kansen, risico’s, afhankelijkheden en consequenties inzichtelijk
- Je geeft richting aan informatiebeveiliging en cybersecurity en zorgt dat deze structureel verankerd zijn
- Je stimuleert innovatie en brengt nieuwe ideeën tot leven
- Je initieert en begeleidt de organisatie in verandering, neemt mensen mee en zorgt voor draagvlak en beweging
- Je versterkt samenwerking binnen I&A en met de organisatie
- Je onderhoudt relaties met externe partners en vertaalt ontwikkelingen van buiten naar kansen binnen Radar.
Jij zorgt dat verandering niet blijft hangen in plannen, maar zichtbaar wordt in de praktijk.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die impact maakt door je manier van kijken, handelen en verbinden. Je ziet jezelf als een verbindende, integere en stevige leider die kan confronteren maar ook benaderbaar is voor een organisatie die sterk in beweging is. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak.
Je bent:
- Verandergericht, je ziet waar het naartoe moet
- Innovatiegedreven, je zoekt en brengt vernieuwing waarbij je vooruitdenkt
- Strategisch sterk, je overziet het geheel en bewaakt de koers met deels visionaire blik waar je keuzes durft te maken
- Organisatiesensitief en daadkrachtig, je voelt en begrijpt de dynamiek en handelt daarnaar
- Communicatief sterk en verbindend, je brengt mensen samen, creëert helderheid en bouwt vertrouwen
- Stevig onder druk, je blijft rustig, koersvast en besluitvaardig ook als het complex wordt.
Daarnaast:
- ben je een zichtbare en benaderbare leider die rust en vertrouwen uitstraalt
- luister je actief en heb je oog voor wat er speelt binnen teams en organisatie
- weet je scherpe keuzes te maken en grenzen te stellen
- creëer je duidelijkheid en transparantie in verwachtingen en besluiten
- zorg je dat het belang van I&A voorop blijft in afstemming met organisatiedoelen.
Voor deze rol zoeken we geen standaard profiel, maar er zijn wel een aantal belangrijke kwaliteiten om succesvol te kunnen zijn:
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een rol waarin leiderschap, verandering en strategie samenkomen met verschillende belangen en dynamiek
- Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie, waarin prioriteiten niet altijd vanzelfsprekend zijn
- Je hebt het vermogen om koers te houden en richting te geven in een complexe omgeving, ook wanneer belangen of druk toenemen
- Je hebt aantoonbare ervaring met informatiemanagement, digitalisering en informatievoorziening en weet organisatievraagstukken te vertalen naar richtinggevende keuzes voor processen, informatie en technologie
- Je bent in staat om op strategisch niveau als Informatiemanager gesprekspartner te zijn voor directie en management en kunt schakelen tussen organisatievraagstukken, informatiebehoeften en technologische mogelijkheden.
- Je hebt ervaring met het realiseren van veranderingen, bijvoorbeeld binnen projecten of programma’s
- Je hebt het vermogen om teams (aan) te sturen en tegelijkertijd ruimte te geven en keuzes te maken
- Je durft mensen aan te spreken op gedrag of het niet bereiken van afgesproken resultaten.
Je hoeft geen technisch diepgaande specialist te zijn, maar hebt ervaring met verschillende vakgebieden van ICT. Je primaire rol is om richting te geven, overzicht te bewaren en resultaat te realiseren.
