The posting
Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
Ben jij iemand die ervaring heeft in begeleiden, goed kijkt naar wat een bewoner nodig heeft en die het leuk vindt om mee te bouwen aan een team? Op de Steenuil krijg je de ruimte om echt een band op te bouwen met bewoners. Je bent er voor de gewone momenten van de dag, maar houdt als persoonlijk begeleider ook de grote lijnen in de gaten.
Je kent de bewoners, weet wat voor hen belangrijk is en zorgt samen met collega's, familie en andere betrokkenen dat de begeleiding goed aansluit. Dat vraagt om aandacht, overzicht en soms ook geduld. Maar juist in die combinatie kan jij veel betekenen.
Werken op de Steenuil in Bedum
Op Sprank locatie de Steenuil wonen 10 mensen met een licht of matig verstandelijke beperking. Sommige bewoners hebben daarnaast een bijkomende beperking zoals bijvoorbeeld autisme. Structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid zijn daarom belangrijk, maar geen dag en geen bewoner is hetzelfde. Zo zien wij zorg.
Iedere bewoner heeft een eigen appartement en daarnaast is er een gezamenlijke woonkamer en keuken. Daar ontstaat veel van het gewone leven: samen koffiedrinken, koken en eten, een puzzel maken, een spelletje doen of gewoon even praten over de dag. Soms zoekt een bewoner juist de rust van zijn of haar eigen appartement. De locatie is ook goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Het team
Je komt terecht in een team van zes begeleiders en twee teamleiders die tussen de 24 en 60 jaar oud zijn. Het is een relatief nieuw team. De begeleiding van de bewoners staat goed en tegelijkertijd zijn we nog volop bezig om samen verder te bouwen aan onze samenwerking en teamvisie. Jij vindt het leuk om hieraan bij te dragen en in mee te denken.
Jeroen (persoonlijk begeleider): ‘het leuke aan het werken als persoonlijk begeleider op de Steenuil vind ik de constante dynamiek en dat ik écht contact met de bewoners heb’.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider ben je voor een aantal bewoners het vaste aanspreekpunt rondom hun begeleiding. Je kent hun ondersteuningsvragen, houdt zicht op hun ontwikkeling en zorgt dat afspraken niet alleen op papier staan, maar ook terugkomen in het dagelijks leven van de bewoner.
- Je stelt samen met de gedragsdeskundige ondersteuningsplannen op en bewaakt de doelen;
- Je coördineert de zorg en begeleiding van de bewoners van wie jij persoonlijk begeleider bent;
- Je begeleid bewoners bij hun dagelijkse leven, activiteiten en sociale contacten;
- Je houdt zicht op ADL taken, waarbij je ondersteunt zonder onnodig over te nemen;
- Je verstrekt waar nodig medicatie;
- Je onderhoudt contact met familie, vrijwilligers, de huisarts, gedragsdeskundige en andere betrokkenen;
- Je verzorgt periodieke rapportages en houdt zicht op de clientbegrotingen;
- Je draagt samen met je collega's verantwoordelijkheid voor teamtaken zoals, roosters, medicatie, vrijwilligerscontact, menu's of begeleiding van stagiaires of zij-instromers.
Je hoeft dat natuurlijk niet allemaal alleen te doen. Juist de samenwerking met je collega's de mensen rondom de bewoner is een belangrijk onderdeel van je werk.
De diensten
Op de Steenuil hebben we de volgende diensten
- Vroege dienst van 07:30 uur tot 10:30 uur
- Late dienst van 13:30 uur tot 21:00 uur of 17:00 uur tot 22:00 uur.
- Slaapdienst van 17:00 uur tot 10:30 uur
- Weekenddienst van 08:30 uur tot 15:00 uur
Hoe ziet een late dienst eruit?
Om 13.30 uur begin je met de overdracht. Je leest wat er speelt, bekijkt de mail en agenda en hebt tijd voor taken rondom je persoonlijk begeleiderschap. Misschien bel je familie, werk je een ondersteuningsplan bij of rond je een teamtaak af.
Rond 15.00 uur komen de bewoners thuis. Voor de één betekent dat samen koffiedrinken en vertellen over de dag, terwijl een ander eerst behoefte heeft aan rust in het eigen appartement. Jij voelt aan wat iemand nodig heeft en biedt waar nodig structuur.
Later ga je koken. Bewoners kunnen daarbij helpen. Om 17.30 uur wordt er samen gegeten, al kiezen sommige bewoners ervoor om in hun eigen appartement te eten. Er is ook ruimte om samen uit de Bijbel te lezen, te bidden of te zingen.
19:00 uur: In de avond heeft iedere bewoner zijn eigen programma. De één gaat sporten of naar een bijbelkring, een ander blijft thuis. Je helpt waar dat nodig is om rust en overzicht te houden en maakt tijd voor individuele gesprekken.
Rond 20:00 ondersteun je waar dat nodig is bewoners bij hun avondritueel en dagsluiting. Aan het einde van je dienst rapporteer je de bijzonderheden en draag je over aan je collega. Zo weet degene die het overneemt wat er speelt.
Herken jij jezelf hierin?
Voor jou begint goede begeleiding bij de bewoner echt kennen. Niet alleen weten wat er in het ondersteuningsplan staat, maar begrijpen wie iemand is en wat iemand nodig heeft om een betekenisvol leven te leiden.
Je vindt het interessant om juist de begeleiding van de bewoners op je te nemen waarin wat meer speelt. Bijvoorbeeld wanneer verschillende belangen en verwachtingen samenkomen tussen de cliënt, familie en begeleiding. Je kunt daarin het overzicht bewaren, het gesprek aangaan en steeds teruggaan naar de vraag: wat helpt deze bewoner verder? Tegelijkertijd blijf je jezelf uitdagen. Je wil blijven leren en kan reflecteren op je handelen.
Verder:
- Heb je een afgeronde mbo-4-opleiding in zorg, agogiek of pedagogiek, of een hbo-opleiding Social Work of soort gelijke opleidingen.
- Heb je ervaring met werken op/voor groepen of juist ervaring in het individueel begeleiden van cliënten en staat hierin stevig in je schoenen.
- Ben je in staat om complexere hulpvragen rondom het persoonlijke begeleiderschap te begeleiden in de driehoek cliënt-familie-begeleider.
- Kun je goed samenwerken en afstemmen met familie, collega's en andere betrokkenen;
- Heb je kennis van verstandelijke beperkingen, autisme, sociaal-emotionele ontwikkeling en groepsprocessen;
- Kun je werken met digitale systemen, zoals het elektronisch cliëntendossier;
- Kun je reflecteren op je eigen handelen en sta je open voor feedback en ontwikkeling.
Sprank biedt bewoners een christelijke leefomgeving: een plek waar je jezelf kunt zijn en het geloof met elkaar mag delen. Daarom vinden we het belangrijk dat je leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus.
Wat bieden we jou?
Goed voor een ander zorgen begint voor ons ook met goed zorgen voor onze medewerkers. Daarom vinden we het belangrijk dat je je gezien voelt, ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en werk en privé goed met elkaar kunt combineren.
Verder zorgen wij voor:
- Een jaarcontract voor 18-24 uur per week. Als het van beide kanten goed bevalt, zetten we die graag om naar onbepaalde tijd.
- Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg in salarisschaal 40 (€ 2951 – 3980 o.b.v. 36 uur);
- Vier weken vakantie en daarnaast balansuren (ongeveer 1,5 week) die je naar eigen inzicht kunt inzetten of sparen;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.
- Interessante korting op laptop, sportschool of een nieuwe fiets via FiscFree.
Vragen over de functie?
Neem gerust contact op met: Anke Drewes (teamleider) via 06-26616928 & [email protected] of Marthy Koop (teamleider) via 06-51699300 & [email protected] Dan vertellen we je graag meer over de bewoners, het team en hoe het werken op deze locatie er in de praktijk uitziet.
Solliciteren
Zie jij jezelf hier al tussen de bewoners en collega's staan? Dan willen we je graag leren kennen. Stuur ons voor 13 november je sollicitatie en vertel daarin ook kort hoe jij leeft en werkt vanuit je geloof. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 november.
Vrijblijvend kennismaken
Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures en wil je graag vrijblijvend kennismaken met Sprank als werkgever? We denken graag met je mee wanneer je nog geen passende opleiding hebt, en je wilt laten bij- of omscholen. Je kan ook altijd reageren wanneer je meer of minder uren wilt werken. Neem dan contact op met Mirte Visser-Cnossen (recruiter): [email protected] & 0651814633 (bellen of appen). Samen kijken we naar de mogelijkheden die er voor jou zijn bij Sprank!
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
