Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 10 days ago

Vil du være organist og korleder (m.m.) i vores lille skønne kirke?

Stilling Kirke

Where
Skanderborg, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVil du være organist og korleder (m.m.) i vores lille skønne kirke?Stilling Kirke · Skanderborg, Denmark

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Stilling Kirke's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

15.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.4%1 day
  2. 6.5%3 days
  3. 15.1%7 days
This job: posted 10 days ago

The posting

Stilling Kirke er en smuk middelalder kirke med et velklingende orgel bygget af Th. Frobenius & Sønner i 1990 med 10 stemmer, 2 manualer og pedalværk. Selve kirkerummet har i sig selv en skøn klang og en rolig, hyggelig atmosfære. Kirken er centralt placeret og nem at komme til fra alle verdenshjørner og større byer i nærheden. Det tager således kun 25 minutter i bil fra Aarhus C.

Udover kerneopgaven som organist skal du lede og udvikle vores dygtige juniorkor med børn i alderen ca. 10-15 år, stå for babysalmesang og familierytmik samt akkompagnere til diverse arrangementer. Du får et helt nyt opretstående klaver i kirken og flygel i sognegården - udover et digitalt klaver, et barytonhorn og en guitar - som dine supplerende arbejdsredskaber.

Sognet tilbyder en rigtig god arbejdsplads i et lille og velfungerende team med 2 præster, kirketjener, kirkesanger, hushjælpere samt kordegn/daglig leder. Vi hjælper hinanden, udveksler idéer og samarbejder på tværs. Medlemmerne af Stilling Kirkes Menighedsråd er aktive og engagerede og udover mange andre projekter, har de et skarpt fokus på bevarelsen af det gode arbejdsmiljø i kirken. Så hvad vi ikke kan tilbyde i arbejdstimer, har vi i arbejdsglæde! Vi har det godt sammen – og vil glæde os til at føje dig til flokken!

I løbet af året afholder vi, blandt mange andre aktiviteter, en del koncerter og musikarrangementer i både kirke og sognegård. Vi har højt til loftet i vores lille kirke og en bred musiksmag, så vi ser frem til at høre dine idéer til kirkens musikalske udtryk i samarbejde med præster og menighedsråd.

Vi forventer, at du er fagligt dygtig med et tillidsvækkende og imødekommende væsen. Det er ligeledes vigtigt for os, at du har et stort engagement i dit arbejde og skaber god stemning omkring dig til både store og små, menighed og kolleger.

Og så detaljerne

Ansættelse pr. 1.1.27 i en 20 timers stilling.

Der er gensidig afløsning med organisten i Fruering og Vitved sogne som en del af stillingen.

Der vil være tre måneders prøvetid, og der bliver indhentet referencer og børneattest.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. november 2026 kl. 12.00. Ansøgningen sendes med relevante bilag via Jobindex på dette link:

Vil du være organist og korleder (m.m.) i vores lille skønne kirke? - 1706708 | Jobindex

Første ansættelsessamtale og prøvespil forventes at finde sted 24. og 25. november 2026 fra kl. 15.00 begge dage.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås fra den 20.10. ved henvendelse til:

Hanne Sommer, daglig leder, Stilling Sogns Menighedsråd, tlf. 23 43 17 51.

I uge 42 kan Stilling Kirkes kontaktperson Karin Rasmussen evt. træffes på tlf. 22 10 06 04.

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller Overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten med tilhørende Protokollat mellem Kirkeministeriet og Akademikerne/Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Alle beløb er opgivet for en fuldtidsstilling i nutidskroner pr. 1.8.26 og kvoteres i

overensstemmelse med ansættelsesgrad. Alle lønforhandlinger sker med den faglige organisation på området.

DOKS-organister:

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen.

Det vil sige en bruttoløn mellem 332.306 kr. – 442.529 kr. årligt. Der ydes

rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727 kr. – 72.573 kr. Herudover kan der aftales kvalifikationstillæg. Indplacering på basisløntrin og niveau for rådighedstillæg afhænger af anciennitet.

KMOK/PO-organister

Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel- og korledelse, (KMOK - tidligere PO-organister) aftales med Organistforeningen i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 (1. og 2. år) udgør kr. 350.435 årligt og basisløntrin 2 (fra 3. år) udgør kr. 368.189 årligt.

Herudover kan der aftales kvalifikationstillæg.

Rådighedstillægget udgør årligt kr. 37.941 for tjeneste ved 2-3 kirker.

Kirkemusikere

Årslønnen for ansøgere, der ikke har en PO/KMOK-uddannelse eller Konservatorieuddannelse på

kirkeorgel indplaceres på overenskomst for Kirkemusikere. Lønnen aftales inden for intervallet 333.748-475.590 kr. Fikspunktet (minimumslønnen) er 302.851 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr. OK tillæg på 1.082 kr. OK tillægget gives kun til kirkemusikere. Disse er omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Aftale om lønindplacering for kirkemusikere indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Stilling Kirke's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Stilling Kirke's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Stilling Kirke's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.