The posting
Stiftelsen Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare och en verksamhet i utveckling. Nu söker vi en redovisningschef som vill ta ett övergripande ansvar för redovisningen och bidra till att utveckla en stabil, kvalitetssäkrad och effektiv ekonomifunktion. Rollen passar dig som vill kombinera kvalificerat redovisningsansvar med ledarskap, arbeta nära verksamheten och bidra till en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag inom vård och omsorg.
Om tjänsten
Som redovisningschef får du en betydelsefull roll i en verksamhet som växer och utvecklas. Ekonomiavdelningen består av redovisning, business controlling, kapitalförvaltning (middle office) och inköp, totalt 12 medarbetare. Du leder redovisningsenheten med personalansvar för fyra medarbetare och rapporterar till ekonomichefen. I rollen ansvarar du för att utveckla en effektiv, kvalitativ och regelriktig redovisningsfunktion, samtidigt som du är med och stärker ekonomiprocesser, intern styrning och arbetssätt för framtiden. Du får många kontaktytor och ett nära samarbete med verksamheten, kollegor inom ekonomi och övriga stödfunktioner.
Här blir du en del av ett engagerat team där samarbete, kunskapsdelning och arbetsglädje präglar vardagen, och där ditt arbete gör konkret skillnad i en organisation med ett tydligt idéburet uppdrag.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Leda, coacha och utveckla medarbetare inom redovisningsfunktionen
- Ansvara för löpande redovisning, deklarationer och bokslutsprocessen
- Säkerställa kvalitet i månads-, tertial- och årsbokslut
- Bokföring av kapitalportföljen
- Ansvara för upprättande av årsredovisning och SCB-rapportering
- Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och redovisningsprinciper
- Ansvara för skatte- och momsfrågor
- Likviditetsbevakning
- Systemansvarig för redovisningssystemen
- Driva utveckling och effektivisering av ekonomiprocesser och systemstöd
- Vara kontaktperson gentemot myndigheter, revisorer och bank
- Samordna finansiella revisionen för stiftelsen
- Delta i verksamhetsövergripande utvecklingsprojekt
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och affärsmässig ledare med god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende. Du kombinerar operativt driv med strategisk förståelse och har förmåga att skapa struktur, engagemang och kvalitet i ekonomiarbetet. Du arbetar lösningsorienterat, ser helheten och får andra att vilja utvecklas och bidra. Genom ett tydligt och lyhört ledarskap bidrar du till samarbete, lärande och kontinuerlig utveckling i verksamheten.
Vi söker dig som:
- Akademisk examen inom ekonomi
- Flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete
- Erfarenhet av bokslut, årsredovisning, skatte- och momsfrågor
- Tidigare chefserfarenhet
- God kunskap om gällande redovisningsregelverket K3
- Mycket god systemvana och erfarenhet av digital utveckling
- God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
- Goda kunskaper i Office-paketet framför allt Excel
Det är meriterande om du har erfarenhet från vård, omsorg, idéburen verksamhet, stiftelse eller annan samhällsnyttig organisation.
Ansökan och information
Intervjuer kommer ske löpande. Önskvärt är tillträde 1 februari eller enligt överenskommelse. Tjänsten inleds med provanställning och utgår från Kungsholmen med flexibilitet att vid behov arbeta på någon av verksamhetens övriga enheter inom Stockholm. Möjlighet till hybridarbete erbjuds.
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Ekonomichef Lena Holm tfn 08-12289203. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla och säkerställa en fördomsfri process. Därför ber vi dig att inte skicka med personligt brev utan istället besvara våra urvalsfrågor vid ansökan.
Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
