The posting
- SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA oraz PEŁNA JEGO TREŚĆ DOSTĘPNA NA STRONIE INTERNETOWEJ Straży Miejskiej w Katowicach: https://bip.strazmiejska.katowice.pl/menu-podmiotowe/ogloszenia-o-naborze
Ogłoszenie KS.1110.6.2026 z dnia 22 października 2026 roku o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Komendant Straży Miejskiej w Katowicach ul. Żelazna 18, 40-851 Katowice poszukuje 1 kandydata na wolne stanowisko urzędnicze: starszy inspektor ds. kadrowych / pracowniczych (K/M)
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku starszego specjalisty ds. pracowniczych należeć będzie między innymi: 1. kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej, w tym sprawy związane z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym prowadzenie nadzoru nad stosowaniem w Straży przepisów prawa pracy i zasad wynagradzania, 2. organizowanie procesu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym strażnicze oraz służby przygotowawczej, 3. prowadzenie ewidencji w zakresie struktury organizacyjno-etatowej Straży oraz inicjowanie prac w celu doskonalenia tej struktury Straży, 4. sporządzanie wniosków dotyczących nadania orderów i odznaczeń dla pracowników Straży, 5. sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz analiz dot. zatrudnienia 6. obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu płatnik (w zakresie zgłoszeń ZUS) 7. przygotowywanie dokumentacji dla kancelarii prawnej w spornych sprawach pracowniczych, 8. współdziałanie z komórką właściwą w sprawach płac i księgowości w zakresie wynikającym z zadań komórki kadr i szkolenia Straży 9. udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń i regulaminów dotyczących pracy i wynagradzania pracowników.
Warunki pracy/zagrożenia: 1. praca wykonywana siedzibie Straży Miejskiej w Katowicach przy. ul. Żelaznej 18, 2. praca wewnątrz pomieszczeń, 3. praca w biurze przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, 4. wymuszona pozycja ciała (praca siedząca) 5. praca przy monitorze w wymiarze pow. 4 godzin na dobę, 6. praca pod presją czasu.
Oferujemy: 1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, 2. wymiar czasu pracy 1,0 etatu, 3. wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.940 zł brutto, 4. dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, 5. pierwsza umowa zawarta na czas określony 1 roku, 6. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13-tka", 7. system motywacyjny (nagrody pieniężne, dodatki za pracę), 8. bezpłatne szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego, 9. świadczenia socjalne (m.in. dopłata do wypoczynku i leczenia sanatoryjnego pracowników, dopłata do wypoczynku dzieci, zapomogi na cele zdarzeń losowych), 10. ubezpieczenia grupowe na życie.
Godziny pracy: 7:30-15:30.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące, kierunek: w zakresie bhp zawód - Specjalista do spraw kadr Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność sądowa za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie co najmniej średnie, - doświadczenie zawodowe: w zależności od posiadanego wykształcenia, co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy związanej z w obsługą spraw osobowych pracowników, a w przypadku osób z wykształceniem średnim odpowiednio co najmniej 6 lat stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy związanej z obsługą spraw osobowych pracowników, - znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania straży gminnych/miejskich, - znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do niej, - znajomość przepisów ustawy kodeks pracy i aktów wykonawczych do kodeksu, - znajomość zasad zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania organizacją, budowy struktur organizacyjnych, - samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, terminowość, odporność na stres, - umiejętność posługiwania się podstawowymi sprzętami biurowymi i programami komputerowymi.
Wymagania pożądane: - doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi spraw pracowniczych, - preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia - znajomość przepisów o ochronie danych, - lub średnie umiejętność przewidywania, elastyczność i twórcze podejście do rozwiązywania problemów, - wysoka kultura osobista, dyskrecja, - umiejętność inicjowania i wdrażania zmian, - umiejętność interpretacji przepisów prawa. staż pracy ogółem - lata: 6



