The posting
Om jobbet:
Ortopædisk Genoptræningscenter (OGC) søger en ergoterapeut på 37t/uge til en fast stilling.
OGCs opgave er at understøtte ambulant genoptræning (sundhedsloven §140 ) af borgere, som udskrives fra hospital med en genoptræningsplan efter ortopædisk intervention/operation/traume af primært hænder og fingre, f.eks. collesfraktur, finger- og metacarpfrakturer samt extensorsene- og nervelæsioner. Genoptræningen kan også omfatte interventioner målrettet underarm og albue. Målgruppen er afgrænset til voksne i den erhvervsaktive alder.
Genoptræningen består bl.a. af rådgivning og vejledning i aktiviteter, øvelser, hjælpemidler og ortoser. Herunder at arbejde med de smerteproblematikker og komplikationer, der er en følge af den ortopædiske problemstilling.
Genoptræningen kan foregå ved fysisk fremmøde eller virtuelt.
Genoptræningen forgår primært individuelt, men det er i nogle tilfælde meningsfuldt ligeledes at tilbyde borgerne holdtræning i bassin og/eller i naturen - disse hold varetages hovedsageligt af fysioterapeuter.
Vi har på OGC et tæt samarbejde med bl.a. Job Aarhus, sundhedsenhederne, Aarhus Universitetshospital, almen praksis, civilsamfundet og forskningsklinikken CePR.
Udover genoptræning har OGC ligeledes en opgave med at understøtte kompetenceudvikling af ergoterapeuterne på tværs af Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg – dette sker gennem sparring, faglige netværk og undervisning.
Din profil:
1. Faglig interesse og motivation for håndkirurgi
Har interesse for det håndkirurgiske speciale og motivation for at udvikle sine faglige kompetencer inden for undersøgelse, behandling og rehabilitering af borgere med håndkirurgiske problemstillinger.
Har gerne erfaring eller relevante kompetencer inden for specialet, men er også nysgerrig på at lære og udvikle sig fagligt.
2. Refleksiv og udviklingsorienteret praksis
Er fagligt reflekterende og nysgerrig på egen og andres praksis.
Kan forholde sig kritisk og konstruktivt til faglige problemstillinger, modtage feedback og omsætte refleksioner til udvikling af egen praksis.
3. Stærke relationelle og kommunikative kompetencer
Formår at skabe tillidsfulde og professionelle relationer til borgere og samarbejdspartnere.
Trives med en bred og varieret borgerkontakt og kan tilpasse sin kommunikation og tilgang til den enkelte borgers behov, ressourcer og situation.
4. Præcis og målrettet dokumentation
Kan dokumentere faglige vurderinger, indsatser og resultater kort, præcist og systematisk.
5. Selvstændig, struktureret og handlekraftig
Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og struktureret med blik for både opgaveløsning og kvalitet.
Er initiativrig og formår at prioritere og omstille sig i en travl hverdag med mange borgerrettede opgaver og skiftende behov.
6. Fleksibel og fagligt tydelig
Er fleksibel, lydhør og åben over for andres perspektiver og faglige input.
Kan samtidig argumentere for egne faglige vurderinger og stå fast på centrale synspunkter, når det er nødvendigt.
7. Engageret holdspiller med fokus på arbejdsmiljø
Bidrager aktivt, konstruktivt og engageret til det tværfaglige samarbejde.
Tager medansvar for et godt arbejdsmiljø, hvor faglig sparring, videndeling, respekt og fælles ansvar er centrale elementer.
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder
- En levende og engagerende arbejdsplads, hvor hverdagen er præget af faglighed, engagement og variation. Vi lægger vægt på, at både borgere og medarbejdere trives, og vi værdsætter humor, glæde og fællesskab i hverdagen.
- Et stærkt og anerkendende arbejdsmiljø, hvor tværfaglig sparring, videndeling og samarbejde er naturlige dele af hverdagen. Vi arbejder ud fra en fælles ambition om at skabe sammenhængende og meningsfulde borgerforløb med borgerens behov i centrum.
- Rum til nytænkning og kreativitet, hvor dine faglige perspektiver, idéer og initiativer er velkomne. Vi har forventninger til, at du bidrager aktivt til udviklingen af vores opgaveløsning og tør udfordre den eksisterende praksis.
- En sundhedsfremmende, forebyggende og rehabiliterende tilgang, hvor vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, behov og muligheder for at mestre eget liv. Vi arbejder målrettet med at understøtte borgerens funktionsevne, deltagelse og livskvalitet.
- Stor grad af selvstændighed og indflydelse på egen arbejdsdag, hvor du har mulighed for selv at tilrettelægge dine opgaver og prioritere din tid inden for de fælles faglige og organisatoriske rammer.
- En lærende og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor læring og faglig udvikling er i højsædet – både for medarbejdere og borgere. Vi prioriterer faglig refleksion, videndeling og løbende udvikling af vores kompetencer og praksis.
Om afdelingen: Ortopædisk Genoptræningscenter er et velfungerende team bestående af 22 højt kvalificerede og engagerede medarbejdere, heraf 13 fysioterapeuter, 3 ergoterapeuter, 2 sekretærer, et GOP-team samt 1 leder. Derforuden har vi glæde af 2 fastholdelseskonsulenter i huset. (Desuden fungerer vi som praktikplads og har ofte studerende).
Arbejdspladsen ligger midt på Marselisborgscentrets område, hvor der er et spændende rehabiliteringsmiljø med mange forskellige partnere, som vi naturligt indgår i.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2027 Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37
Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Søgaard, [email protected], eller på telefon 5157 6451.
Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 18. november 2026 kl.23.59.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11.2026 i tidsrummet 8.30-15.30.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere. Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
