The posting
Om jobbet
Malling plejehjem er et mellemstort plejehjem med 38 boliger. Vi har brug for flere fasttilknyttede tilkaldevikarer med sundhedsfaglig baggrund – gerne som studiejob. Vi mangler vikarer der ønsker at dækker vagter primært dag- og aftenvagter i weekender, helligdage og ferier samt hverdagsaftner.
Medmenneskelighed skal være en integreret del af hverdagen. Hos os skal det være rart at være. Malling plejehjem skal være et hjem, hvor vi selv kunne tænke os at bo. Sammen med beboerne skal der skabes gode oplevelser i hverdagen; store som små. Er ønsket en tur ud i det blå – så forsøger vi at skabe muligheden for det. Har beboeren behov for nærvær og tilstedeværelse, så sætter vi os sammen.
Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og personcentreret - altid med afsæt i beboernes ønsker. Vi samarbejder selvfølgelig med vores plejehjemsråd, frivillige og beboernes familier. Alle skal være en naturlig og respekteret del af hverdagen på Malling Plejehjem.
Vi har et tæt og godt samarbejde med plejehjemslægerne fra Malling lægehus.
Om Malling Plejehjem
Malling plejehjem åbnede i november 2023 første halvdel og i september 2025 anden halvdel.
I april 2024 blev Malling plejehjem ”frisat” som et af de ti første plejehjem i Aarhus kommune. Det giver os en spændende mulighed for at tænke ud af boksen og skabe muligheder og værdi for os alle i vores hverdag. Under frisættelsen er forløbsmodellen ændret, så vi har lettet og forenklet dokumentationen.
På Malling plejehjem er trivslen for både beboere og medarbejdere meget vigtig og noget vi prioriterer højt. Derfor arbejder vi bl.a. på at blive et registeret Eden Alternative© plejehjem. (læs mere på https://www.edendenmark.dk). Ligesom vi arbejder meget bevidst med psykologisk tryghed.
Kandidatens profil
Vi søger en tilkaldevikar med en (evt. igangværende) dansk sundhedsuddannelse, der brænder for at skabe trygge rammer og en god hverdag sammen med vores beboere. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at bidrage med dine idéer og input til, hvordan vi sammen skaber et godt og trygt plejehjem for husets beboere.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Tager udgangspunkt i beboerens ønsker og ikke er bange for at være spontan, så du er med til at skabe stjernestunder sammen med vores beboere.
- Skaber hjemlighed, glæde og tryghed til beboerne.
- Er med til at se og understøtte den enkeltes muligheder og arbejder rehabiliterende.
- Sætter faglighed højt og er både idé- og initiativrig.
- Er interesseret i gode muligheder for faglig og personlig udvikling og kan lide at have indflydelse på egen arbejdsdag.
- Er udadvendt, da du vil få stor kontakt med beboere, familier og kolleger.
- Har gode samarbejdsevner og både bidrager til et godt kammeratskab og et godt arbejdsmiljø.
Derfor skal du vælge os:
- Letbanen kører lige til døren.
- Vi sætter den faglige barre højt og vi følger aktivt med i den digitale udvikling. Vi kører under frisættelsen et projekt med Nemlia, et alternativt kaldesystem, der er tilpasset den enkelte beboers behov.
- Vi er frisatte på Forløbsmodellen og Kontaktpersonsordningen.
- Vi har en meget stor andel af faglært personale.
- Vi byder velkommen til alt, der kan bidrage positivt for beboerne. Sammen skal vi turde at tænke nyt og ud af boksen.
- Vi har mange komplekse beboersituationer, så arbejdet er fagligt, spændende og udviklende.
- Du bliver hørt, inddraget og anerkendt – samtidig med at du ”ikke er alene”.
- Vi tilbyder grundig introdution, tilpasset det du har behov for.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2026, eller efter aftale
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Forstander Sonja Anesen, mail: [email protected] tlf: 4187 2494
eller
Viceforstander Pernille Poulsen Grandjaen, mail [email protected], tlf: 4185 5850
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
