The posting
Na temelju članka 16. Statuta i članka 22. Pravilnika o unutarnjem ustroju i sistematizaciji radnih mjesta, Sveučilište u Zagrebu raspisuje
N A T J E Č A J za radna mjesta • suradnik, interno: suradnik za kadrovske poslove, u Uredu za kadrovske poslove Rektorata Sveučilišta u Zagrebu, na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, jedan izvršitelj (m/ž).
Stručni uvjeti (za oba radna mjesta): • završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij (razina HKO-a 7.1.sv.) • poznavanje engleskog jezika • poznavanje rada na računalu Način i rok za podnošenje prijava:
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja dostavljaju se na adresu: Sveučilište u Zagrebu, Trg Republike Hrvatske 14, 10 000 Zagreb ili osobno na adresu: Ulica Radoslava Cimermana 88, 10 000 Zagreb, u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama. Rezultati natječaja će biti objavljeni na mrežnoj stranici: <a href="https://www.unizg.hr/o-sveucilistu/dokumenti-i-javnost-informacija/natjecaji/rektorat-natjecaji/rezultati-natjecaja/" rel="nofollow">https://www.unizg.hr/o-sveucilistu/dokumenti-i-javnost-informacija/natjecaji/rektorat-natjecaji/rezultati-natjecaja/</a> Objavom rezultata natječaja na navedenoj mrežnoj stranici smatra se da su svi kandidati obaviješteni o ishodu natječaja. Opći uvjeti i dokumentacija: Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni (u izvorniku ili neovjerenom presliku) priložiti: životopis, dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (diploma), elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (e-radna knjižica) ne stariji od 3 mjeseca, dokaz ili potpisanu izjavu o poznavanju rada na računalu, dokaz ili potpisanu izjavu o poznavanju engleskog jezika. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku izvoda iz matice vjenčanih i sl.). Zaštita osobnih podataka (GDPR): Podnošenjem prijave na natječaj, kandidati izričito su suglasni da Sveučilište u Zagrebu kao voditelj obrade podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) i Opće uredbe o zaštiti podataka (GDPR) (Uredba (EU) 2016/679). Ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju: Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 101. i 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) te članku 47. i 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21 i 13/26), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dužan je priložiti i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti prema popisu koji je dostupan na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja putem sljedeće poveznice <a href="https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843" rel="nofollow">https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843</a> , <a href="https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf" rel="nofollow">https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf</a> Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20 i 143/23), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rada („Narodne novine“ br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ br. 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan se u prijavi izričito pozvati na to pravo te priložiti dokaz o pripadnosti nacionalnoj manjini (npr. izvadak iz popisa birača, rodni list ili sl.). Plaća radnog mjesta propisana je Uredbom o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama („Narodne novine“, broj 22/24) i Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama („Narodne novine“, broj 155/23). Plaća radnog mjesta izračunava se prema pripadajućem koeficijentu za navedeno radno mjesto u visini 1,80. Formalni i selekcijski postupak: Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Radni odnos se zasniva uz obvezni probni rad u trajanju od 6 mjeseci. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Za kandidate prijavljene na natječaj čije su prijave pravodobne, uredne i koji ispunjavaju formalne uvjete, provest će se selekcijski postupak (testiranje i/ili razgovor). Ako kandidat ne pristupi nekom dijelu selekcijskog postupka, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.
