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HEAD OF HUMAN RESOURCES 80–100 % (a)

Swiss Ice Hockey Federation

Where
Glattbrugg, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHEAD OF HUMAN RESOURCES 80–100 % (a)Swiss Ice Hockey Federation · Glattbrugg, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Swiss Ice Hockey Federation's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.1%7 days
  4. 21.1%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted yesterday

The posting

Bei der Swiss Ice Hockey Federation (SIHF) übernimmst du Verantwortung für die Menschen hinter dem Schweizer Eishockey. In dieser Funktion verbindest du ein verlässliches HR\-Tagesgeschäft mit der Weiterentwicklung des HR\-Bereichs. Führung, Kultur und moderne Prozesse stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie die persönliche Beratung unserer Mitarbeitenden.

Das sind deine Aufgaben

  • Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus – vonder Rekrutierung bis zum Austritt.
  • Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung in Abacus inklusive eigener Mitarbeit in derLohnverarbeitung sowie Sicherstellung korrekter und termingerechter Abrechnungen.
  • Sicherstellung einer fundierten Ausbildung der Lernenden sowie Begleitung ihrer fachlichenund persönlichen Entwicklung als berufsbildende Person.
  • Budget\- und Forecast\-Verantwortung für den HR\-Bereich inklusive Überwachung und Einhaltungder Budgetvorgaben.
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR\-Fragen.
  • Weiterentwicklung der Organisations\- und Führungskultur gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
  • Optimierung und Digitalisierung der HR\-Prozesse, gezielte Nutzung der Möglichkeiten vonAbacus sowie Weiterentwicklung von HR\-Instrumenten und Reglementen.

Das bringst du mit

  • Einen eidgenössischen Fachausweis als HR\-Fachperson oder eine gleichwertige Qualifikationsowie mehrjährige Erfahrung in einer breiten HR\-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung.
  • Fundierte Abacus\-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitungmit Abacus sind zwingend erforderlich. Eine Weiterbildung im Bereich Payroll ist von Vorteil.
  • Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen und bei der Quellensteuer.
  • Einen abgeschlossenen Berufsbildnerkurs sowie ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung undFörderung von Lernenden.
  • Erfahrung in der Optimierung von HR\-Prozessen und der Umsetzung von Veränderungen.
  • Du denkst unternehmerisch, hast ein gutes Gespür für Menschen und kommunizierst klar. Duhandelst verlässlich und diskret, wägst unterschiedliche Interessen sorgfältig ab und findesttragfähige Lösungen. Auch im operativen Alltag behältst du den Überblick.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind vonVorteil.

Darauf kannst du dich freuen

  • Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
  • Fünf Wochen Ferien und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
  • Ein Parkplatz am Arbeitsort in Glattbrugg.
  • Ein motiviertes Team mit grosser Leidenschaft für den Sport und regelmässigen Mitarbeitenden\-Events.

Deine Erfahrung zählt Wir verzichten auf ein klassisches Motivationsschreiben. Sende uns deinen Lebenslauf, deine Arbeitszeugnisse und beantworte uns kurz diese Fragen:

  • Wie stellst du sicher, dass das HR\-Tagesgeschäft zuverlässig läuft und gleichzeitig Zeit für dieWeiterentwicklung bleibt? Beschreibe kurz ein konkretes Beispiel aus deiner bisherigen Tätigkeit.
  • Welche Aufgaben in Abacus bearbeitest du selbständig, und welche Prozesse hast du damit verbessertoder digitalisiert?
  • Wann könntest du frühestens bei uns starten?
  • Welche Salärvorstellungen hast du? Bitte nenne deinen gewünschten Bruttojahreslohn auf Basiseines Vollzeitpensums.

Deine Bewerbung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt über diese Plattform.

Bewerbungen berücksichtigen wir bis zum 13\. November 2026\.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können nicht berücksichtigt werden.

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Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Swiss Ice Hockey Federation's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Swiss Ice Hockey Federation's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Swiss Ice Hockey Federation's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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