The posting
Medicinsk Sengeafsnit søger sygeplejerske med interesse for medicinsk sygepleje og lyst til at arbejde med en bred og kompleks patientgruppe.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, mange forskelligheder, høj faglighed og en vedvarende ambition om at udvikle vores praksis.
Vi er et dynamisk sengeafsnit med 28 pladser og et højt fagligt niveau. Vi modtager patienter med lungemedicinske-, gigt-, mave-tarm-, hormon- samt almen medicinske sygdomme – herunder også patienter med behov for palliation. Vores patientforløb spænder fra korte og akutte til ambulante og længerevarende forløb, ofte præget af høj grad af kompleksitet og CO-morbiditet. Vi sætter en ære i at yde sygepleje af høj kvalitet til disse patientgrupper og deres pårørende.
I afsnittet arbejdes der systematisk og målrettet med udvikling af sygeplejen med fokus på høj faglig kvalitet, patientsikkerhed og evidensbaseret praksis.
I hverdagen sker udviklingsarbejdet i tæt samarbejde med den kliniske udviklingssygeplejerske, lærings- og uddannelsesansvarlig samt øvrige nøglepersoner, hvor der kontinuerligt initieres, implementeres og evalueres udviklingstiltag. Vi sætter baren højt.
Arbejdet omfatter:
- sygepleje til medicinske patienter med komplekse behov
- observation, vurdering og prioritering af patientforløb
- sygeplejefaglige opgaver inden for både gastroenterologi, lungemedicin og det ældre medicinsk område
- koordinering i teamet og bidrag til struktur i daglig drift
- deltagelse i tavlemøder, faglige konferencer og tværfaglige drøftelser
- simulationstræning og faglig undervisning
- varetagelse af stuegangsfunktion efter oplæring, herunder koordinering af plan, dataindsamling og deltagelse i tværfaglige beslutninger
- mulighed for på sigt at blive oplært som klinisk leder. Rollen indebærer overblik over dagens drift, støtte til kolleger, faglig sparring, koordinering ved akutte situationer og sikring af struktur, kontinuitet og flow på afsnittet. Kliniske ledere fungerer som synlige nøglepersoner i hverdagen og understøtter både patientforløb og teamets samarbejde.
Vi har et stærkt fokus på uddannelse og kompetenceudvikling af personalet, herunder introduktion af nye medarbejdere samt løbende opkvalificering af sygeplejefaglige kompetencer.
Vi tilbyder:
- en struktureret og målrettet introduktion
- kompetenceudvikling planlagt i samarbejde med souschef og lærings - og uddannelsesansvarligsygeplejerske
- sparring fra erfarne kliniske sygeplejeledere i alle vagter
- simulation og undervisning til styrkelse af kliniske kompetencer
- et arbejdsmiljø med fokus på kvalitet, professionalisme og ordentlighed
- mulighed for indflydelse på arbejdstidstilrettelæggelse, herunder ønsketjeneste
Vi søger en sygeplejerske, der:
- arbejder ansvarligt og reflekteret
- har interesse for kompleks medicinsk sygepleje
- kommunikerer tydeligt og konstruktivt
- bidrager aktivt til samarbejde i teamet
- kan skabe overblik og bevare ro i en varieret hverdag
- er nysgerrig på læring, udvikling og nye arbejdsgange
Øvrige informationer
Du er velkommen til at kontakte os for yderligere information eller et uforpligtende besøg i afsnittet.
Ansøgningsfrist: Den 19. november 2026
Samtaler afholdes: Den 24. november 2026
Du er meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Lone Oehlenschlaeger – 7940 6425 for yderligere information.
Stillingen er på 37 timer, ønsker du et lavere timetal kan dette aftales. Stillingen er ledig til besættelse 1. december eller snarest derefter.
Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling her og se funktionsbeskrivelsen for stillingen her.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Sundhedskartellet - overenskomst 32.17.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
