The posting
Vil du stå i spidsen for et afsnit, der hver dag er med til at få Sygehus Sønderjylland til at fungere?
Vi søger en erfaren leder til Patientservice i Aabenraa. Her løser cirka 45 dygtige og dedikerede medarbejdere en bred vifte af opgaver, som understøtter patienter, pårørende og kollegaer på sygehuset.
Din opgave som leder Patientservice har været igennem en turbulent periode med ændringer og tilretninger. Derfor har vi brug for dig, der kan skabe tydelig retning og gode rammer for den daglige drift – og som gennem nærværende ledelse, klar kommunikation og dialog med medarbejderne vil være med til at styrke arbejdsmiljøet og medarbejdernes trivsel.
Du får ansvar for et afsnit med mange forskellige opgaver og tætte samarbejdsflader til sygehusets øvrige afdelinger. Du skal kunne prioritere i en travl hverdag, skabe sammenhæng i opgaveløsningen og samtidig arbejde taktisk og fremadrettet med afsnittets udvikling.
Patientservice har mange berøringsflader på tværs af sygehuset. Som chefportør opbygger og vedligeholder du gode relationer til medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere i de øvrige afdelinger. Du er lydhør over for deres behov, kommunikerer tydeligt om rammer og muligheder og følger op på fælles aftaler. Det tætte samarbejde er afgørende for en sikker drift og for, at vi kan udvikle opgaveløsningen sammen.
Et afsnit med mange opgaver Medarbejderne i Patientservice løser både patientnære opgaver og en lang række logistikopgaver. Det gælder blandt andet patienttransporter, lejringer og forflytninger, vask og opredning af senge samt transport af mad, prøver, affald, hjælpemidler og linned.
Afsnittet varetager også sygehusets kapelfunktion. Derudover assisterer medarbejderne ved hjertestop (HLR), traumer, trombolyser og operationer.
Du bliver en del af en ledergruppe Som afsnitsleder bliver du en del af en dynamisk ledergruppe i Logistik- og Patientservice. Her kan I drøfte udfordringer, sparre med hinanden og udvikle løsninger på tværs af afsnittene. Du bidrager med dit kendskab til Patientservice og får kolleger at dele ledelsesopgaven med. Du refererer til Logistikchefen.
Vi søger dig, der
- har relevant ledelseserfaring fra sundhedssektoren
- er en velfunderet leder med forståelse for drift og et taktisk, fremadrettet perspektiv
- kan sætte retning på en inddragende og lyttende måde
- kommunikerer tydeligt og følger vedholdende op på beslutninger og aftaler
- skaber resultater gennem motiverede medarbejdere og et godt samarbejde
- gerne har en relevant lederuddannelse – eller er indstillet på at tage en.
Din faglige baggrund kan være forskellig. Det vigtigste er, at du har erfaring med ledelse og kan skabe både stabilitet i hverdagen og udvikling på længere sigt.
Et arbejdsmiljø, vi prioriterer Vi ønsker, at Logistik- og Patientservice skal være et godt sted at arbejde. Derfor prioriterer vi både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø højt. Vi tror på, at tydelige rammer, gode relationer og plads til humor er med til at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og lykkes med deres opgaver.
Om Logistik- og Patientservice Logistik- og Patientservice på Sygehus Sønderjylland har mere end 200 engagerede og kompetente medarbejdere. Vi understøtter sygehusene med blandt andet portøropgaver, sterilcentraler, lager- og depotservice, informationer, rengøring, levering af uniformer, patienttøj og linned samt vedligeholdelse af udendørsarealer og vinduespolering.
Afdelingen er organiseret i seks afsnit på tværs af matriklerne:
- Lager- og depotservice inkl. varebiler, Sønderborg
- Lager- og depotservice, Aabenraa
- Sterilcentralerne i Sønderborg og Aabenraa inkl. chauffører
- Patientservice Sønderborg
- Patientservice Aabenraa
- Udliciterede områder og Informationerne
Logistik og Patientservice har et meget bredt ansvarsområde og afdelingen understøtter Sygehus Sønderjylland ved at løse mange forskelligartede opgaver.
Proces og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomst for ledende service- og plejepersonale (32.12.1).
Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark. Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansøgningsfrist er den 3. december 2026
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 8. december 2026. Anden samtalerunde er planlagt til den 10. december 2026 og kan der blive tale om en case og/eller en test. Samtalerne afholdes i Aabenraa.
Tiltrædelse er den 1. februar 2027 eller efter aftale.
Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om afdelingen er du velkommen til at kontakte Logistikchef Thomas Nis Lorenzen på [email protected] eller tlf.: 24482758.
Jeg tilbyder gerne et uforpligtende besøg, en rundvisning i afdelingen eller et kaffemøde, hvor du kan få et mere nærmere indblik i afdelingen og opgaven.
