The posting
Medicinsk Forskningsenhed ved Sygehus Sønderjylland søger en engageret og ambitiøs specialkonsulent til en fuldtidsstilling, der kombinerer egen forskning med forskningsstøtte tæt på den kliniske praksis.
Stillingen har et særligt forskningsmæssigt fokus på optimering af kliniske arbejdsgange, human factors og organisationsforskning, så forskningen kan bidrage til udviklingen af et mere sammenhængende og effektivt sundhedsvæsen.
Stillingen er som udgangspunkt sammensat af 50 % forskning og 50 % forskningsstøtte. Der er finansiering svarende til halvdelen af stillingen, og det forventes, at du i samarbejde med forskningsenheden arbejder aktivt med ekstern finansiering og udvikling af en bæredygtig forskningsportefølje.
Om stillingen
Medicinsk Forskningsenhed ønsker at styrke den praksisnære forskning og skabe endnu bedre rammer for forskning, der tager afsæt i klinikkens behov og bidrager direkte til udviklingen af klinisk praksis og organiseringen af sundhedsvæsenet.
Du får en central rolle i dette arbejde. Du skal både udvikle din egen forskning og understøtte klinikere og forskere i udvikling og gennemførelse af forskningsprojekter. Et centralt forskningsområde vil være samspillet mellem mennesker, arbejdsgange og organisation og en bedre forståelse af, hvordan kliniske systemer fungerer og kan udvikles i en kompleks hverdag.
Din forskning forventes særligt at bidrage med ny viden om kliniske arbejdsgange, human factors og organisatoriske forhold med henblik på at udvikle og evaluere løsninger, der skaber værdi for patienter, medarbejdere og sundhedsvæsenet.
Stillingen giver mulighed for at opbygge og videreudvikle en selvstændig forskningsprofil i tæt samspil med kliniske miljøer samt relevante nationale og internationale forskningspartnere.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Forskning og udvikling
- Udvikle og gennemføre forskningsprojekter med særligt fokus på optimering af kliniske arbejdsgange.
- Undersøge samspillet mellem mennesker, organisation, arbejdsgange og klinisk praksis med henblik på at identificere muligheder for forbedring og udvikling til fordel for patienter og klinik.
- Udvikle en selvstændig forskningsprofil med afsæt i Medicinsk Forskningsenheds og sygehusets strategiske forskningsområder.
- Udarbejde videnskabelige artikler og formidle forskningsresultater nationalt og internationalt.
- Etablere og videreudvikle relevante nationale og internationale forskningssamarbejder.
- Identificere relevante finansieringsmuligheder og udarbejde konkurrencedygtige fondsansøgninger, der kan understøtte udviklingen af egne og fælles forskningsaktiviteter.
Forskningsstøtte og projektudvikling
- Understøtte klinikere og forskere i udviklingen af forskningsidéer og forskningsprojekter.
- Bidrage til udarbejdelse af forskningsprotokoller, projektbeskrivelser og fondsansøgninger.
- Yde metodisk og forskningsfaglig sparring gennem forskningsprojekternes forskellige faser.
- Bidrage til planlægning af dataindsamling, analyse, evaluering og formidling.
- Understøtte projektledelse og koordinering af forskningsprojekter på tværs af fagligheder og kliniske miljøer.
- Bidrage til videnskabelige publikationer og formidling af forskningsresultater.
- Medvirke til at styrke forskningskompetencer og forskningskultur blandt sygehusets klinikere.
- Bidrage til, at forskning tager afsæt i kliniske behov, og at ny viden omsættes og implementeres i klinisk praksis.
Din profil
Vi søger en kandidat, der ideelt set:
- Har en ph.d.-grad inden for Human Factors området og har arbejdet med Resilient Healthcare samt værktøjerne her indenfor
- Har dokumenteret forskningserfaring og en stærk videnskabelig profil.
- Har interesse for komplekse systemer og for samspillet mellem mennesker, organisation og klinisk praksis.
- Har stærke metodiske og analytiske kompetencer og erfaring med udvikling og gennemførelse af forskningsprojekter.
- Har erfaring med praksisnær forskning og interesse for at skabe tæt sammenhæng mellem forskning og klinisk udvikling.
- Har erfaring med forskningsstøtte, forskningsvejledning eller faglig sparring med andre forskere og klinikere.
- Har erfaring med fondsansøgninger og interesse for at opbygge en langsigtet og bæredygtig forskningsportefølje.
- Arbejder selvstændigt og struktureret og samtidig trives med tæt tværfagligt samarbejde.
- Har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner på både dansk og engelsk.
Det er derudover en fordel, hvis du:
- Har erfaring med både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder.
- Har indgående kendskab til sygehusvæsenet og forståelse for kliniske arbejdsgange og organisatoriske problemstillinger.
- Har erfaring med projektledelse af større forsknings- eller udviklingsprojekter.
- Har erfaring med udarbejdelse af større fondsansøgninger og ekstern forskningsfinansiering.
- Har erfaring med tværfaglige forskningsmiljøer og samarbejde på tværs af professioner og organisatoriske enheder.
- Har erfaring med udvikling, implementering og evaluering af nye arbejdsgange eller organisatoriske interventioner i kliniske miljøer.
Vi tilbyder
- En fuldtidsstilling, hvor egen forskning kombineres med forskningsstøtte og udvikling af enhedens forskningsmiljø.
- Mulighed for at opbygge og sætte retning for en selvstændig forskningsprofil inden for arbejdsgange, human factors og organisationsforskning.
- Mulighed for at udvikle forskning med direkte afsæt i kliniske problemstillinger og med potentiale til at skabe konkrete forbedringer for patienter og klinisk praksis.
- Et stærkt tværfagligt forskningsmiljø med tæt forbindelse mellem forskning, klinik og organisatorisk udvikling.
- Sparring og samarbejde om fondsansøgninger og ekstern forskningsfinansiering.
- Mulighed for at etablere og videreudvikle nationale og internationale forskningssamarbejder.
- Gode muligheder for faglig udvikling og for at bidrage til udviklingen af den praksisnære forskning.
Ansøgningsfrist den 25.10.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 44.
Ved yderlige spørgsmål kan forskningsleder og cheflæge Frans Brandt Kristensen kontaktes på tlf: 7997 3010 eller pr. mail [email protected]
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for Akademikere (33.01). Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
