The posting
COORDONNATEUR·TRICE EN ÉLECTROMÉCANIQUE
On cherche notre prochain chef d'orchestre des machines. 🎼⚙️
Une machine qui tombe en panne en pleine production? Trois urgences qui arrivent en même temps? Une équipe qui a besoin de soutien pour résoudre un problème complexe? Des projets d'amélioration qui attendent depuis trop longtemps?
Parfait. C'est là que tu entres en scène.
Chez Synertek, on ne cherche pas simplement quelqu'un pour superviser notre département de maintenance.
On cherche un électromécanicien d'expérience qui aime autant résoudre des problèmes techniques que faire grandir les gens autour de lui.
Quelqu'un qui sait quand mettre les mains dans la machine, quand déléguer et surtout comment mobiliser son équipe pour faire avancer les choses.
Parce qu'être coordonnateur, ce n'est pas seulement savoir réparer.
C'est savoir anticiper, organiser, guider et améliorer.
🎯 TA RAISON D'ÊTRE
Faire en sorte que nos équipements, notre bâtiment et ton équipe fonctionnent à leur plein potentiel, aujourd'hui… tout en les préparant pour demain.
Tu prends en charge notre département d'électromécanique et de maintenance, composé de 2 électromécaniciens, 1 employé en maintenance industrielle et 1 concierge.
Mais ton rôle va bien au-delà de distribuer les tâches.
Tu es à la fois un expert technique, un leader de proximité et un organisateur.
Quand une machine tombe en panne, tu sais intervenir, diagnostiquer et soutenir ton équipe pour remettre la production en marche.
Quand plusieurs demandes arrivent en même temps, tu sais distinguer ce qui est urgent de ce qui est important.
Et lorsque tout fonctionne?
Tu ne restes pas les bras croisés.
Tu cherches comment prévenir les prochaines pannes, améliorer nos équipements, optimiser nos méthodes et développer l'autonomie de ton équipe.
Nous voulons quelqu'un capable de passer du mode « pompier » au mode « stratège » : gérer efficacement les urgences sans perdre de vue les améliorations qui permettront d'en avoir moins.
📈 COMMENT SAURAS-TU QUE TU RÉUSSIS?
Après quelques mois, nous voulons voir plus qu'un coordonnateur capable de gérer les urgences.
1. Ton équipe sait où elle s'en va.
Les priorités sont claires. Les tâches sont bien réparties. Chacun comprend ce qu'il doit accomplir et pourquoi.
Tu organises le travail en tenant compte des compétences de chacun, des besoins de la production et des imprévus.
Ton impact : une équipe efficace, organisée et autonome.
2. Les machines repartent. Et restent en marche.
Quand un équipement tombe en panne, tu sais prendre les choses en main.
Parfois, tu interviens directement. D'autres fois, tu accompagnes un électromécanicien dans son diagnostic.
Mais tu ne te contentes pas de réparer.
Tu veux comprendre pourquoi le problème est survenu et comment éviter qu'il revienne.
Tu assures le suivi des entretiens préventifs, documentes les anomalies et recherches des solutions durables.
Ton impact : réduire les arrêts et améliorer la fiabilité de nos équipements.
3. Ton équipe devient meilleure grâce à toi.
Tu ne veux pas être la seule personne capable de résoudre les problèmes difficiles.
Tu partages tes connaissances, poses les bonnes questions et accompagnes tes collègues dans leurs apprentissages.
Tu participes aussi au recrutement, à l'intégration et au développement des nouveaux membres de ton équipe.
Ton objectif? Qu'ils aient de moins en moins besoin de toi pour les problèmes qu'ils connaissent déjà.
Ton impact : développer une équipe compétente, polyvalente et confiante.
4. Les urgences ne contrôlent plus toutes tes journées.
Tu sais qu'en maintenance, les imprévus feront toujours partie du quotidien.
Mais tu refuses qu'ils deviennent la seule façon de travailler.
Tu planifies les entretiens, anticipes les besoins, coordonnes les interventions et fais avancer les projets malgré les interruptions.
Ton impact : passer progressivement d'une maintenance réactive à une maintenance proactive.
5. Tu fais évoluer notre usine.
Une machine pourrait être plus fiable? Une intervention pourrait être plus sécuritaire? Une méthode de travail pourrait être simplifiée?
Tu ne te contentes pas de le remarquer.
Tu proposes, tu mobilises les bonnes personnes et tu passes à l'action.
Tu collabores avec la production, la direction technique et le comité SST pour améliorer nos équipements, nos installations et la sécurité de nos travailleurs.
Ton impact : une usine plus performante, plus sécuritaire et mieux organisée.
🧠 TES COMPÉTENCES-CLÉS
Leadership et développement des autres
Tu n'as pas besoin d'être la personne qui possède toutes les réponses.
Mais tu dois être capable d'aider ton équipe à les trouver.
Tu sais accompagner, responsabiliser, donner de la rétroaction et reconnaître les forces de chacun.
Pour toi, un bon leader ne crée pas de dépendance. Il développe l'autonomie.
Expertise technique et résolution de problèmes
Tu possèdes une solide expérience en électromécanique.
Mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisation : tu as développé les réflexes nécessaires pour diagnostiquer des problèmes complexes.
Mais surtout, tu sais transmettre ton raisonnement.
Tu ne veux pas seulement que la machine reparte. Tu veux que ton équipe comprenne pourquoi.
Organisation et gestion des priorités
Une panne urgente. Un entretien préventif. Un projet d'amélioration. Une demande du bâtiment.
Tout ne peut pas être prioritaire en même temps.
Tu sais évaluer les impacts, prendre des décisions et ajuster ton plan lorsque la réalité change.
Tu gardes le cap, même quand la journée ne ressemble plus du tout à ce qui était prévu.
Proactivité
Tu n'attends pas qu'une machine tombe en panne pour te demander si elle aurait besoin d'attention.
Tu observes les tendances, anticipes les problèmes et cherches continuellement à améliorer les façons de faire.
Tu préfères prévenir dix problèmes plutôt que devenir le héros qui les répare tous.
Sang-froid et prise de décision
Quand une machine essentielle s'arrête, que la production attend et que ton équipe se tourne vers toi, tu sais garder la tête froide.
Tu analyses la situation, prends position et communiques clairement tes décisions.
La pression ne doit pas t'empêcher de réfléchir.
Humilité et ouverture
Ton expérience est précieuse, mais elle ne signifie pas que tu sais tout.
Tu es capable d'écouter un électromécanicien moins expérimenté, de reconnaître une erreur et de remettre tes propres méthodes en question.
La meilleure idée n'est pas nécessairement celle du coordonnateur.
Collaboration et communication
Tu es le lien entre ton équipe, la production et les autres départements.
Tu sais écouter les besoins, expliquer les contraintes et trouver des solutions qui tiennent compte de la réalité de chacun.
Tu ne travailles pas seulement pour ton département. Tu travailles pour la réussite de toute l'usine.
🔧 TON TERRAIN DE JEU
Électromécanique. Diagnostic. Maintenance préventive. Gestion d'équipe. Planification. Dépannage. Amélioration continue. Entretien du bâtiment. Cadenassage. Santé et sécurité.
Tu demeures actif sur le terrain tout en assurant la coordination du département.
Concrètement, tu seras appelé à :
- Diagnostiquer et réparer les équipements, tout en soutenant techniquement ton équipe.
- Planifier les travaux, répartir les tâches et gérer les priorités.
- Assurer le suivi des entretiens préventifs et des interventions.
- Superviser l'entretien et la maintenance du bâtiment.
- Maintenir à jour le programme de cadenassage et la documentation technique.
- Accompagner, former et développer les membres de ton équipe.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collègues.
- Collaborer aux projets d'amélioration et participer activement au comité SST.
Tu ne seras donc pas un coordonnateur derrière un bureau toute la journée.
Nous cherchons quelqu'un qui aime encore mettre les mains à la pâte, mais qui comprend que sa plus grande contribution sera parfois de permettre aux autres de réussir.
🚀 EXPERT TECHNIQUE AUJOURD'HUI. LEADER QUI FAIT GRANDIR DEMAIN.
Nous ne cherchons pas simplement notre meilleur réparateur de machines.
Nous cherchons quelqu'un qui possède l'expérience technique pour inspirer confiance, le jugement pour prendre de bonnes décisions et l'humilité pour continuer d'apprendre.
Quelqu'un qui prend autant de fierté à résoudre une panne complexe qu'à voir un membre de son équipe réussir à la résoudre sans lui.
Quelqu'un qui sait que la performance d'un département ne repose pas sur une seule personne.
Elle repose sur une équipe qui devient meilleure, ensemble.
Alors, prêt à prendre les commandes et à faire évoluer notre équipe d'électromécanique? 🎼⚙️
💲 SALAIRE & CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Salaire : 34,79 $ et +
- Horaire 40h/semaine : lundi au jeudi de 7 h 30 à 17 h et vendredi de 7 h 30 à 11 h 30.
- Flexibilité d'horaire selon les besoins opérationnels.
- Disponibilité sur appel une fin de semaine sur deux.
- Outils de travail fournis.
- Permis de conduire requis et utilisation occasionnelle de ton véhicule personnel dans le cadre de tes fonctions.
On cherche avant tout un électromécanicien d'expérience qui a envie de faire grandir une équipe, de prendre des responsabilités et de contribuer concrètement à l'évolution de notre usine.
Égalité des chances en emploi
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
