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1、负责小众高奢品牌整体经营计划的制定与执行，对品牌、产品、市场、渠道、销售等模块进行统筹管理，管理5-15亿规模的品牌，对品牌最终结果负责； 2、负责品牌资产的建设，坚守品牌的差异化标签定位和核心价值主张，让团队有认知，用户有感知； 3、制定品牌产品体系发展规划、新品规划及上线、产品的迭代、产品生命周期管理等； 4、打造可持续效果传播，对品牌在各渠道(抖音、小红书、微博、快手、淘宝、B站等)传播策略、费用控制等进行确认与过程管理； 5、负责品牌平台渠道体系，包含线上电商渠道(抖音、天猫、淘宝、唯品会、京东等)以及线下重点渠道的管理，对渠道变化及竞品动态监控并做对应判断或调整等； 6、负责品牌运营打法的策略制定与执行，以及产品、活动、推广、会员的有效运营； 7、负责团队人才招聘与梯队建设，把控人才与企业文化、岗责的适配度，协调跨部门协作，确保团队高效运作。
1、经验/技能要求：本科及以上学历，10年以上品牌操盘手经验，有一定的产品规划能力和用户运营能力；具备线上、线下整体运营能力和互联网思维，操盘过年销上5亿以上的品牌，有高奢美妆品牌的管理经验； 2、个性标签：有品牌感，有高奢属性，全渠道管理经验，有互联网打法思维，团队管理经验； 3、其他：属于公司核心管理层，可参与股权激励等中长期激励安排（具体以公司董事会、股东大会审议通过的制度及适用监管规定为准）；
【关于水羊】 水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，合作18个国家超50个国际品牌，包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务，如露得清、大宝、城野医生、李施德林等 在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。 在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！
文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等； 能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）； 职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径； 激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等； 福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等； 环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；
面试流程：HR初试-专业复试-综合面试-测评-线下终试
