The posting
Vi er et team, der værdsætter kreative indgangsvinkler til hverdagens udfordringer, evnen til at tænke ”på fødderne” og yde ”det lille ekstra”, der ofte gør en stor forskel for den enkelte borger. Vi er bevidste om, at det ofte er os og vores kolleger, der tilbyder den sidste varme hånd, et menneske møder, inden der siges farvel. En rolle, der forpligter og understreger vigtigheden af vores arbejde.
Lyder det som noget, du kan se dig selv i? Så skal du endelig læse videre.
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer i dag- og nattevagt pr. 1. december 2026. Du skal forvente ca. 6-8 nattevagter over en 12-ugers periode. (Alternativt dag- og aftenvagt, med ca. 8-10 aftenvagter over en 12-ugers periode). Weekendvagt hver 3./4.uge. Der vil være mulighed for tidligere tiltrædelse.
Sygeplejen har indmøde på Tønder Sygehus sammen med hjemmeplejen, demenskoordinator og rehabterapeuter.
Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på:
- Rehabilitering – understøtte borgeren til et selvstændigt liv
- Velfærdsteknologiske løsninger
- Øget indsats omkring det kommunale akutberedskab
- Kliniske funktioner inden for forskellige områder
- Øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene.
I Tønder Kommune arbejder vi med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder, at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje.
Desuden tilbyder vi:
- faglige udfordringer
- tværfagligt samarbejde
- en afvekslende hverdag
- et godt kollegialt fællesskab
- sundhedsordning.
Vi forventer, at du:
- er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer
- kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig
- arbejder struktureret og målrettet med fokus på borgeren
- har gode kommunikative evner
- kan bidrage til gode, positive arbejdsrelationer.
I Tønder kommune har vi et sæt leveregler, der er et udtryk for vores fælles adfærd og kultur. De omdanner vores værdigrundlag til praksis, og vi forventer, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne. Vores leveregler er:
- Vi siger tingene, som de er
- Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab
- Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder
- Vi deler vores succeser
- Vi giver feedback og deler viden.
Ansøgningsfrist er den 25. oktober 2026, og vi forventer at holde samtaler den 28. oktober 2026. Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse indhenter straffeattest.
Har du spørgsmål eller behov for yderligere information, kan du henvende dig til leder for Sygeplejen Tønder Øst, Margit Schou Nordstrøm, på tlf. 24 79 39 77.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
