The posting
Vi er en levende arbejdsplads og en af de ældste kirker i Storkøbenhavn. Tårnby kirke er en aktiv kirke med mange kirkelige handlinger og arrangementer. Derfor søger vi en deltids kollega til vores organist. Vi søger en dygtig og erfaren kirkemusiker med intuitiv forståelse af højmessens rytme, og som kan underbygge dens forløb med kreativ udlægning af både klassisk og moderne musik.
Vi kan tilbyde:
· En 30 timers stilling i en af de ældste kirker i København
· En arbejdsplads med gode og engagerede kollegaer
· En alsidig hverdag, med mange forskellige slags arrangementer
· Stor indflydelse på eget arbejde og de ting vi sammen sætter i værk
· Plads til kreativitet og højt til loftet.
· En nærværende ledelse, hvor din nærmeste leder bliver vores personaleansvarlig.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
· At spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger, medvirke med klaverspil ved forskellige arrangementer – for eksempel, sangaftener i menighedshuset.
· At spille ved gudstjenester og musik arrangementer på plejehjem og Psykiatrisk Center Amager
· At lede og administrere kirkens sangere (SATB)
Vi leder efter dig, der:
· Har en relevant uddannelsesbaggrund og fagligt mestrer både orgel, klaver og korledelse
· Arbejder selvstændigt og samtidigt trives i samarbejde
· Møder menighed, kollegaer og frivillige med åbenhed og respekt
· Kan planlægge og prioritere i en hverdag med både faste og skiftende opgaver
· Har forståelse for, at stillingen kræver gode samarbejdsevner og fleksibilitet, hvad angår skiftende arbejdstider
· Kan bevare roen, overblikket og fatningen også i situationer, når der er mange bolde i luften
· Er kvalitetsbevidst og faglig nysgerrig
Vores instrumenter:
o Orgel: Th. Frobenius og Sønner 1975. Orgelet har 20 stemmer, 2 manualer og pedal.
o Wilh. Steinberg klaver
Ansættelse sker ved Tårnby Sogns Menighedsråd beliggende Englandsvej 330, 2770 Kastrup
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante).
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
For at høre nærmere om stillingen og kirken, kan du skrive til organisten [email protected] eller ringe til Personaleansvarlig Hanne Præst Pedersen 23395833 eller kontakte Præst Laila Bomose på [email protected] eller tlf. 30462040.
Vi ser frem til at høre fra dig og læse din motiverede ansøgninger med beskrivelse af dig selv, dine erfaringer/kompetencer, motivation for jobbet og ambitioner for musikken i kirken – samt CV
Ansøgningsfristen er mandag d. 26. oktober 2026 kl. 12. Ansøgningen og CV sendes til [email protected]. Samtaler og prøver afholdes d. 29. oktober
Ansættelsestidspunkt d. 1. december 2026, eller tidligere om muligt.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
