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我们正在寻找经验丰富、具备战略眼光和出色团队管理能力的本土化主管。你将负责搭建并领导海外短剧本土化团队,确保所有翻译内容在语言质量、文化适配性和情感传达上符合欧美年轻观众的口味,支持公司在全球短剧市场的快速增长。
1、团队搭建与管理:快速组建并培养一支专业的本土化翻译团队,负责招聘、培训、任务分配与绩效评估,确保团队高效运转。 2、流程与标准制定:建立并优化短剧本土化翻译的全流程体系,制定翻译风格指南、术语库和质量标准,确保不同题材(如甜宠、虐恋、悬疑、喜剧)的内容风格统一且符合本土化需求。 3、质量与进度把控:审核团队输出的翻译内容,包括剧本、字幕、宣传文案等,确保语言地道、情感准确、文化适配,并监督项目进度,保障高质量按时交付。 4、本地化策略与创新:深入研究英语市场观众偏好、流行表达与粉丝文化(如“磕CP”),探索更具吸引力的本地化表达方式,提升短剧在海外市场的共鸣度与传播效果。 5、跨部门协作:与内容制作、运营、市场等部门紧密合作,统筹本土化需求,为英文短剧的创作、推广与用户互动提供专业建议。
1、学历与经验:本科及以上学历,英语、翻译、影视传媒或相关专业优先;5年以上翻译或本地化经验,其中至少2年以上团队管理经验,有影视、短剧、文学类项目经验者优先。 2、专业能力:具备优秀的英语翻译与写作能力,能精准把握剧本情绪、人物性格与文化语境;熟悉英语多国口音(英式、美式、澳式等)及其语言特征,并能指导团队在翻译中灵活应用。 3、团队与项目管理:拥有团队搭建与管理经验,具备优秀的跨文化沟通、任务分配与流程优化能力,能够在快节奏环境中协调多项任务并保障成果质量。 4、行业敏感度:深度了解欧美影视市场、短剧趋势、社交平台语言风格及年轻观众情感需求,有海外生活、追剧或网文阅读习惯者更佳。 5、领导力与战略思维:结果导向,具备较强的责任心、决策能力和创新意识,能够从本地化角度为业务拓展提供支持。



