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Conseiller·ère en recrutement autochtone Talent iQ · Poste réservé aux personnes autochtones Et si ton prochain rôle te permettait de créer des carrières significatives pour les talents autochtones? Talent iQ, entreprise 100 % autochtone, est à la recherche d’un·e conseiller·ère en recrutement autochtone pour se joindre à son équipe, dans ses nouveaux bureaux de Kahnawake. Tu travailleras aux côtés des équipes de nos organisations clientes pour les aider à attirer, accueillir et embaucher des talents autochtones, de la rencontre avec le gestionnaire jusqu’à l’intégration de la personne embauchée. Ce poste s’adresse à une personne autochtone qui a envie de créer des liens, d’accompagner des personnes et de contribuer à une transformation réelle des pratiques de recrutement. Tu n’as pas besoin d’avoir un parcours classique en ressources humaines pour réussir ici. Ce qu’on cherche d’abord, c’est une personne qui a une aptitude naturelle pour les relations humaines, une connaissance des réalités autochtones, une rigueur dans le suivi et l’envie de bâtir quelque chose qui a du sens. Tu seras formé·e et accompagné·e, et ta formation est rémunérée. Ce que tu feras Rencontrer les gestionnaires pour comprendre le poste, l’équipe et l’organisation, puis bâtir une stratégie de recherche adaptée à leur réalité Aller à la rencontre des talents autochtones par des prises de contact personnalisées, grâce aux relations que nous avons développées, aux réseaux professionnels et aux sites d’emploi Mener des conversations pour bien connaître l’expérience, les compétences et les valeurs de chaque personne Préparer les candidat·e·s à chaque étape du processus, et les gestionnaires à chaque entrevue Faire le point chaque semaine avec nos clients sur l’avancement de la recherche Garder le lien avec chaque personne embauchée pendant sa transition, avec des suivis à 15, 30, 60 et 90 jours Profil Ce rôle pourrait te convenir si : Tu es une personne avec qui les gens se sentent rapidement en confiance. Tu aimes aller vers les autres et tu sais vraiment écouter. Tu es capable de naviguer entre plusieurs dossiers sans perdre le fil, et tu fais les suivis avec rigueur, même quand ça bouge beaucoup. Tu communiques avec clarté, tact et respect, autant à l’oral qu’à l’écrit. Tu n’as peut-être pas tout déjà fait, mais tu apprends vite, tu poses de bonnes questions et tu n’attends pas toujours qu’on te dise quoi faire pour avancer. Tu aimes quand ton travail a une portée concrète : quand il permet à une personne de trouver sa place et à une organisation d’évoluer. Dans quoi tu pourrais t’épanouir ici Tu vas évoluer dans une entreprise 100 % autochtone, où les relations humaines comptent autant que les résultats. Tu accompagneras des personnes, tu collaboreras avec des gestionnaires et tu contribueras à faire évoluer les façons de recruter. Tu ne seras pas laissé·e à toi-même : tu seras formé·e, accompagné·e et soutenu·e pour développer tes compétences, prendre ta place et grandir dans le rôle. Ce qu’on valorise le plus Plus qu’un CV parfait, on cherche une personne qui apporte : une grande qualité de présence de la fiabilité dans le suivi une ouverture réelle aux autres de l’intégrité dans ses gestes et ses paroles de l’initiative l’envie de contribuer à quelque chose de plus grand que soi Une expérience en coordination, en service à la clientèle, en accompagnement, en enseignement, en travail communautaire ou dans tout autre rôle centré sur les personnes peut très bien t’avoir préparé·e à ce poste. Une expérience en recrutement ou en ressources humaines est un atout, sans être essentielle. Informations contractuelles Ce que tu trouveras ici un poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine, dans nos nouveaux bureaux de Kahnawake un salaire de départ à partir de 60 000 $ par année une formation rémunérée et un accompagnement pour bien démarrer un programme d’avantages mieux-être flexible : une allocation mensuelle que tu peux utiliser selon tes besoins, dans le cadre du programme 3 semaines de vacances annuelles 9 congés fériés par année une équipe qui mesure le succès non seulement par les embauches, mais par les carrières qui deviennent possibles l’occasion de contribuer à quelque chose de concret et porteur de sens
