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Über uns – Talentspring Academy Group
Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell - und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht - für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen.
Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen - digital, lokal und menschennah.
Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken - für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt.
Über die Rolle
Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet - mit der Perspektive auf eine Verlängerung. Wir suchen jemanden, der unser Team im Rahmen einer befristeten Anstellung in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h) verstärkt. Eine freiberufliche Zusammenarbeit ist für diese Rolle nicht vorgesehen.
Als Junior Dozent:in in der Marketing Academy bist Du eine zentrale Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und vermittelst fundierte Marketing-Grundlagen sowie ausgewählte Vertiefungsthemen. Dein Ziel ist es, moderne Marketingkonzepte, Strategien und Tools verständlich, praxisnah und motivierend aufzubereiten - immer mit Blick auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts und den erfolgreichen Einstieg in eine Karriere im Marketing. Neben der fachlichen Vermittlung begleitest Du sie methodisch und persönlich durch den Lernprozess und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lehrinhalte und -formate mit.
Dabei arbeitest Du eng mit der Academy-Leitung sowie dem gesamten Education & Operations Team zusammen, um eine hohe didaktische Qualität und ein konsistentes Lernerlebnis innerhalb der Marketing Academy sicherzustellen.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliches Teaching: Du übernimmst die Durchführung unseres dreiwöchigen Basismoduls rund um KI- und Marketing-Grundlagen und vermittelst komplexe Inhalte verständlich, interaktiv und praxisnah.
- Praxisorientierte Wissensvermittlung: Du gestaltest weitere Unterrichtseinheiten und themenspezifische Vertiefungsmodule im Bereich Marketing und bringst Dein Fachwissen anhand konkreter Praxisbeispiele ein.
- Prüfungs- & Projektbegleitung: Du bereitest unsere Talents auf schriftliche und mündliche Prüfungen vor und begleitest sie fachlich und methodisch bei ihren Abschlussprojekten.
- Individuelle Lernbegleitung: Du unterstützt unsere Talents im Lernalltag, beantwortest fachliche Fragen und förderst ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Content & Curriculum Development: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Lehr- und Lernmaterialien weiter, bringst eigene Ideen ein und koordinierst die Umsetzung von Content-Aufgaben.
- Dozent:innen-Koordination: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Abstimmung externer und interner Dozent:innen für unsere Unterrichtsmodule.
- Teamkoordination & Zusammenarbeit: Du bist fachliche und organisatorische Ansprechperson für unser Teaching-Assistant-Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit im Unterrichtsalltag.
Das bringst Du mit
- Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder BWL und idealerweise bereits erste praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt.
- Marketing-Know-how: Du verstehst moderne Marketingstrategien und -prozesse und kennst Dich in Bereichen wie Digital Marketing, Social Media, Content Marketing oder Performance Marketing aus.
- Leidenschaft für Wissensvermittlung & Kommunikation: Du hast Lust, digital vor Gruppen zu stehen, Dein Wissen weiterzugeben und komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und mit Begeisterung zu vermitteln. Dabei bindest Du unsere Talents aktiv ein und überzeugst durch ein sicheres Auftreten sowie eine klare, empathische und wertschätzende Kommunikation.
- Organisationstalent & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
- Teamgeist & Empathie: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, Menschen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten.
- Lernbereitschaft & Weiterentwicklung: Du bist neugierig, möchtest Dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiterentwickeln und hast Lust, Dich aktiv in die Unterrichtsgestaltung und Teilnehmendenbetreuung einzubringen.
- Sprachkompetenz: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und kannst Dich sowohl mündlich als auch schriftlich souverän ausdrücken.
Was wir Dir bieten
- Eine Aufgabe mit echtem Impact: Du hilfst Menschen dabei, wertvolle Marketing-Skills aufzubauen, ihre Potenziale zu entfalten und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
- Mehr als Teaching: Bei uns vermittelst Du nicht einfach nur Wissen. Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest moderne Lernformate und entwickelst unsere Marketing Academy aktiv mit.
- Wachse mit uns: Vertiefe Dein Marketing-Know how, entwickle Deine didaktischen Skills weiter und übernimm Schritt für Schritt mehr Verantwortung – mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven.
- Flexibilität, die zu Dir passt: Ob 100 % remote oder hybrid aus unserem Berliner Office in Charlottenburg – Du entscheidest, wo Du am besten arbeitest.
Unser Bewerbungsprozess
01 | Let's get to know each other! Online-Kennenlernen · 15 Minuten · Laura (People Team)
Wir starten mit einem kurzen Kennenlern-Call. Wer bist Du, was treibt Dich an und was suchst Du in Deinem nächsten Job? Wir sprechen über die wichtigsten Rahmenbedingungen, beantworten Deine Fragen und finden heraus, ob wir grundsätzlich zusammenpassen.
02 | Let's talk Business! Fachliches Interview · 30 Minuten · Aga (Head of Operations)
Jetzt tauchen wir etwas tiefer ein! Gemeinsam mit Aga sprichst Du über Deine Erfahrungen, Dein Marketing-Know-how und die Aufgaben, die Dich bei uns erwarten. Natürlich bekommst Du auch einen besseren Einblick in unsere Marketing Academy.
03 | Meet the Team! Fachliches Interview · 30 Minuten · Dozent:in der Marketing Academy
Zeit, Dein potenzielles Team kennenzulernen! Du tauschst Dich mit einer Person aus unserem Dozent aus, sprecht über Marketing und Teaching und bekommt ein Gefühl dafür, wie die Zusammenarbeit aussehen könnte.
04 | Show us your Skills! Arbeitsprobe · Finaler Schritt
Jetzt wird's praktisch! In einer Arbeitsprobe zeigst Du uns, wie Du komplexe Themen verständlich und mit Begeisterung vermittelst. Gleichzeitig bekommst Du einen Einblick in das, was Dich später im Teaching-Alltag erwartet.
It's a Match? Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, steht Deinem Start bei uns nichts mehr im Weg!
Ready to join us? Dann bewirb Dich jetzt! Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
