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Open nowPosted 32 days ago

Field Marketing Recruiter | Categorie Protette – L. 68/99 Art. 18

targetitalia58 open roles

Where
Milano, Italy
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowField Marketing Recruiter | Categorie Protette – L. 68/99 Art. 18targetitalia · Milano, Italy

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on targetitalia's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. targetitalia postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 32 days ago

targetitalia median: 2 days open

The posting

Siamo un’agenzia di Field Marketing: offriamo competenze integrate nell’ambito del trade marketing e delle vendite.

I nostri valori — Integrità, Mindset per la crescita, Centralità delle persone, Responsabilità, Orientamento al cliente, Lavoro di squadra — rappresentano l’impegno che ci prendiamo nei confronti di collegh* e clienti, e li mettiamo al centro di tutto quello che facciamo.

All’interno del nostro team, abbiamo aperta una posizione di Field Marketing Recruiter appartenente alle Categorie Protette L.68/99, con l’obiettivo di gestire e supportare il processo di recruiting dei profili dedicati alle attività di Field Marketing, contribuendo alla costruzione di team qualificati e in linea con le esigenze dei nostri progetti e clienti. Avrai l’opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo, in cui potrai sviluppare competenze trasversali tra pubblicazione annunci, screening, colloqui di selezione e tanto altro!

Sarai un punto di riferimento per il supporto ai team di Field, partecipando ad attività e progetti distribuiti su tutto il territorio nazionale.

La nostra offerta:

  • CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - Codice contratto: H012;
  • Tempo determinato di 7 mesi con possibilità di stabilizzazione;
  • RAL 23.000-24.000€ (considerato sul full-time, eventualmente da ricalibrare per il part-time);
  • Buoni pasto;
  • Due giorni di smartworking a settimana.

Quali saranno i tuoi obiettivi in questo ruolo?

  • Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*;
  • Ricerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network;
  • Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti;
  • Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca più efficaci;
  • Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo un’accurata attività di follow-up;
  • Supporto nella gestione dei candidat* durante l’intero processo di selezione e onboarding, assicurando una comunicazione puntuale e una candidate experience positiva;
  • Partecipazione alla costruzione e al mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale;
  • Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting.

Chi sei?

  • Hai maturato un’esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing;
  • Hai interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali;
  • Sei una persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi;
  • Hai ottime capacità relazionali e di comunicazione e ti piace entrare in contatto con persone diverse;
  • Sei in grado di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche;
  • Hai una buona padronanza di Excel e familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali;
  • Ti piace lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali.

In Target promuoviamo la diversità e l’inclusione.

Tutt* i/le candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso sono benvenut* a inviare il proprio curriculum.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against targetitalia's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on targetitalia's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    targetitalia's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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