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Open nowPosted 58 days ago

Mineur de Développement

technica-mining26 open roles

Where
Abitibi-Témiscamingue, Quebec, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMineur de Développementtechnica-mining · Abitibi-Témiscamingue, Quebec, Canada
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on technica-mining's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 58 days ago

The posting

À propos du Poste

Nous recherchons une personne fiable et motivée pour se joindre à notre équipe en tant que mineur de développement. ­­­­­­Plusieurs postes sont disponibles pour soutenir notre projet à long terme à Eldorado, mine Ormaque, au Québec. Nous recherchons activement des candidats pour combler ces postes afin de soutenir le succès continu de nos opérations.

Le type de candidats que nous recherchons comprend, mais sans s’y limiter:

  • Opérateur de Jumbo
  • Opérateur Boulonneuse
  • Opérateur de Camion
  • Opérateur de Scoop
  • Mineur de Ciseaux

Responsabilités principals comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

  • Avancement du front de taille à l'aide de techniques d'exploitation minière mécanisée, boulonnage, forage et dynamitage.
  • Contribuer à divers aspects du développement souterrain selon les besoins, notamment l’opération de machinerie (ciseaux, scoop, jumbo, boulonneuse), ainsi que l’avancement des services et autres activités souterraines.
  • Aider à d'autres tâches de soutien, telles que les installations mécaniques, l'entretien des systèmes d'air, d'eau et de ventilation, et le support de terrain (rehab).
  • Effectuer des inspections préopérationnelles et garantir le fonctionnement des équipements.
  • Inspecter les galeries souterraines existantes et éliminer les roches instables tout en travaillant conformément aux procédures de travail et aux politiques de l'entreprise dans un environnement soucieux de la sécurité.
  • Inspecter les galeries de travail et les constructions afin de vérifier leur conformité aux codes, réglementations et normes, et signaler toute déficience ou condition dangereuse.

Qualifications:

  • Dois posséder un minimum de 1 à 2 années d’expérience dans le développement souterrain, tout dépendant du poste.
  • S’engage à maintenir un environnement de travail sécuritaire et efficace
  • Prêt et capable de faire des tests avant l’embauche comme condition à l’embauche
  • Dois être prêt à travailler à tout site minier souterrain que Technica gère.

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment :

  • Une rémunération compétitive
  • Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
  • Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
  • Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.
  • Possibilités d'avancement
  • Événements d'entreprise
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.

Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adresse www.technicamining.com ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against technica-mining's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on technica-mining's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    technica-mining's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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