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Open nowPosted 99 days ago

Stage Heritage Department (M/F/X)

Tecnica Group19 open roles

Where
Area Tecnica, Italy
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStage Heritage Department (M/F/X)Tecnica Group · Area Tecnica, Italy
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Tecnica Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Tecnica Group postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 99 days ago

Tecnica Group median: 5 days open

The posting

Descrizione azienda

Sport è emozione in azione.

Tecnica Group produce i migliori prodotti per permettere di godere delle migliori performances negli sport all’aria aperta.

Brand autentici e di alta qualità in tutte le categorie di prodotto di ciascuno dei nostri brand:

Blizzard, LOWA, Moon Boot®, Nordica, Rollerblade® and Tecnica.

Siamo un team di circa 4000 persone che lavorano in 10 paesi tra Europa, Nord America e Asia.

Quello che ci guida nel nostro lavoro sono la nostra passione, dedizione ed esperienza del settore.

Tecnica Group è un'azienda che promuove le pari opportunità e valorizza la diversità del proprio team. Accogliamo e valutiamo tutte le candidature per le posizioni aperte sulla base delle competenze e attitudini rispetto al ruolo, indipendentemente da genere, etnia, nazionalità, background culturale, orientamento affettivo e sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità familiari, età, religione o convinzioni personali.

Posizione

Per il nostro Heritage Department siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, che avrà l'opportunità di contribuire alla valorizzazione della storia, dell'identità e del patrimonio culturale di Tecnica Group.

La persona affiancherà il team nelle attività di raccolta, catalogazione, conservazione e valorizzazione del patrimonio documentale e industriale del Gruppo, partecipando a progetti legati allo sviluppo degli spazi museali, alla costruzione della narrazione storica aziendale e alla diffusione della cultura e dei valori che caratterizzano i nostri brand.

Nello specifico, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Partecipare ai lavori di progettazione e realizzazione dell’edificio museale e degli spazi espositivi, collaborando con architetti, curatori, allestitori e altri professionisti.

• Ricercare, individuare e raccogliere materiali storici (documenti, immagini, audiovisivi, oggetti) sia all’interno delle fonti aziendali sia presso archivi esterni, collezioni private o altri enti.

• Catalogare i materiali raccolti secondo criteri archivistici professionali, sia in formato fisico che digitale, contribuendo alla costruzione di un sistema informativo archivistico.

• Collaborare con sportivi, esperti tecnici, ex dipendenti, manager e stakeholder interni per il corretto inquadramento storico e culturale dei contenuti destinati all’esposizione museale.

• Supportare la valorizzazione del patrimonio archivistico attraverso attività editoriali, espositive e divulgative in sinergia con il team Heritage.

• Garantire la conservazione e l’accessibilità del materiale, contribuendo allo sviluppo di policy archivistiche e strategie di digital preservation.

• Effettuare brevi trasferte per attività di ricerca, sopralluoghi e incontri utili alla realizzazione del progetto.

Requisiti

• Laurea in Archivistica, Storia, Architettura (con riferimenti a edifici museali o dedicati alla cultura), Conservazione dei Beni Culturali o affini.

• Conoscenza delle tecniche di ricerca, analisi e catalogazione del patrimonio storico-industriale (documentazione di prodotto, comunicazione d’impresa, immagini, prototipi, ecc.).

• Esperienza, anche accademica, in progetti museali, architettonici o allestitivi in ambito culturale (musei, fondazioni, aree espositive).

• Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.

• Buone capacità organizzative, spirito di iniziativa e problem solving.

• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e alla gestione autonoma di attività complesse.

• Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale o internazionale.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Tecnica Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Tecnica Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Tecnica Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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