The posting
Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a abertura de vaga até a integração do novo colaborador.Apoiar na gestão de desempenho, organizando ciclos de avaliação e dando suporte aos líderes na condução de feedbacks.Executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, controlando indicadores de capacitação.Atuar nos processos de admissão, demissão, movimentações e benefícios, em conjunto com o time de Departamento Pessoal.Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional, endomarketing e eventos corporativos.Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e apoiando em questões relacionadas à jornada, benefícios e carreira.Acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, entre outros) e propor ações corretivas.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.Apoiar a liderança nas ações de desenvolvimento de equipes, plano de sucessão e gestão de talentos.Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações dos processos de RH.Executar outras atividades relacionadas à função, de igual complexidade, conforme orientações da liderança.



