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Coordenador/Supervisor de Treinamento

TEM SAUDE S.A.

Where
São Paulo, SP, Brasil
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador/Supervisor de TreinamentoTEM SAUDE S.A. · São Paulo, SP, Brasil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on TEM SAUDE S.A.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted yesterday

The posting

Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o impacto social, a inovação e o senso de propósito, a TEM Saúde é o seu lugar. Nossa cultura é pautada na colaboração, na agilidade e na busca constante por melhorias. Somos uma equipe multidisciplinar, apaixonada por tecnologia e por transformar a vida das pessoas. Trabalhamos com autonomia, celebramos conquistas e aprendemos juntos, em um ambiente que estimula o desenvolvimento profissional e pessoal.

Aqui, você terá a oportunidade de criar soluções que realmente fazem a diferença, em um mercado em constante evolução.

Sobre a Vaga:

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Treinamento para estruturar, desenvolver e liderar nossa área de Treinamento e Desenvolvimento, construindo processos, metodologias, indicadores e programas de capacitação alinhados às necessidades do negócio.

Esse profissional será responsável por identificar necessidades de treinamento, desenvolver trilhas de aprendizagem, estruturar programas de integração, reciclagem e desenvolvimento contínuo, além de acompanhar a efetividade das ações e os indicadores de desempenho e aprendizagem.

A posição exige visão estratégica, liderança de pessoas, capacidade de planejamento e gestão de projetos, além de iniciativa para pesquisar tendências de mercado, implementar soluções inovadoras e promover a melhoria contínua. Esperamos alguém com protagonismo, perfil construtor, capacidade de influência e foco em resultados, que queira atuar como agente de transformação, contribuindo para a performance operacional, a experiência do cliente e o desenvolvimento das pessoas.

Responsabilidades:

  • Estruturar, desenvolver e liderar a área de Treinamento e Desenvolvimento, estabelecendo processos, metodologias, indicadores e governança.
  • Identificar necessidades de capacitação e desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às demandas da operação e aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Planejar, desenvolver e implementar programas de integração, treinamentos, reciclagens e desenvolvimento contínuo.
  • Gerenciar e desenvolver a equipe de treinamento, acompanhando entregas, desempenho e evolução profissional.
  • Desenvolver materiais, conteúdos e metodologias de aprendizagem, buscando soluções que potencializem a absorção e a aplicação do conhecimento.
  • Acompanhar indicadores de desempenho e aprendizagem, avaliando a efetividade dos treinamentos e propondo melhorias.
  • Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e disseminação de boas práticas.
  • Pesquisar tendências, metodologias e ferramentas de mercado, propondo soluções inovadoras para modernizar a área e potencializar os resultados.
  • Atuar em parceria com as lideranças e demais áreas, garantindo o alinhamento das ações de treinamento às necessidades do negócio.
  • Promover a melhoria contínua dos processos de capacitação, contribuindo para a performance operacional e a experiência do cliente.

Conhecimentos:

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em metodologias de treinamento e aprendizagem, desenvolvimento de trilhas de capacitação e levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
  • Experiência com estruturação de processos, programas de treinamento, indicadores e governança da área de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Conhecimento em gestão de desempenho, onboarding, reciclagens e desenvolvimento de lideranças.
  • Domínio de ferramentas de análise de dados, elaboração de apresentações e desenvolvimento de materiais de treinamento.
  • Conhecimento em gestão de projetos, melhoria contínua e análise de resultados.
  • Desejável experiência ou conhecimento em operações de atendimento/Contact Center.
  • Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua aplicadas à operação.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against TEM SAUDE S.A.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on TEM SAUDE S.A.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    TEM SAUDE S.A.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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