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Acheteur/Approvisionneur Junior (H/F) - Mission de 6 mois : projet d’externalisation et sourcing fournisseurs

TESA Precision Measurement Instruments Sàrl

Where
Renens VD, VD, Switzerland
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on TESA Precision Measurement Instruments Sàrl's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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The posting

Fondée en 1941 et basée à Renens, en Suisse, TESA Technology fabrique et commercialise des instruments de mesure de précision qui sont synonymes de qualité, de fiabilité et de longévité. Depuis plus de 80 ans, TESA se distingue sur le marché par l'excellence de ses produits, son expertise unique en micromécanique et en usinage de précision, ainsi que par son expérience éprouvée en métrologie dimensionnelle. La marque TESA Technology est le leader mondial dans le domaine des jauges de hauteur et un pionnier grâce à sa large gamme d'instruments, comprenant des pieds à coulisse, des micromètres, des comparateurs, des indicateurs à levier et des sondes inductives. TESA est une véritable référence pour l'inspection des marchandises entrantes, ainsi que pour les ateliers de production et les laboratoires d'assurance qualité. Grâce à son réseau de distribution mondial, l'entreprise se concentre sur les secteurs de la construction mécanique, de la micromécanique, de l'automobile, de l'aérospatiale, de l'horlogerie et de la médecine.

« La société TESA PMI Sàrl, employant une centaine de collaborateurs, recherche pour son équipe «Purchasing», dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois, un/e : »

Acheteur/Approvisionneur Junior (H/F) Mission de 6 mois : projet d’externalisation et sourcing fournisseurs

Au sein du service Achats et dans le cadre d’un projet d’externalisation, vous participez au transfert vers des fournisseurs externes de composants et d’opérations aujourd’hui réalisés en interne : fabrication en sous-traitance (usinage, décolletage, mécanique de précision…) et traitements externes (traitements de surface, thermiques, revêtements…). Vous contribuez à garantir ce transfert vers des fournisseurs fiables, dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai (QCD), de la consultation jusqu’au suivi des livraisons.

Vos principales missions : 1. Analyse et préparation • Analyser avec les équipes techniques le périmètre à externaliser (plans, spécifications, volumes, gammes) • Établir le cahier des charges et le dossier de consultation • Réaliser les analyses make-or-buy et le chiffrage de référence (coût interne vs. externe) 2. Consultation fournisseurs (RFQ) et négociation • Sourcing fournisseurs • Émettre les demandes de prix (RFQ) et assurer le suivi des réponses • Comparer les offres (tableaux comparatifs techniques et économiques, TCO) et présenter les recommandations • Négocier prix, délais, conditions de paiement, Incoterms, minimums de commande et outillages • Mettre en place les accords-cadres, contrats de sous-traitance et cahiers des charges qualité • Créer les fiches articles, contrats et conditions dans SAP S/4HANA et passer les commandes (pièces types, premiers lots FAI, séries) 3. Suivi des commandes et des fournisseurs • Suivre les confirmations et les délais, relancer les fournisseurs • Coordonner la validation des premiers lots et échantillons avec la Qualité • Gérer les non-conformités, litiges et actions correctives

Votre profil : • Bachelor en gestion, économie, logistique / supply chain ou formation équivalente ; un Master ou un CFC dans le domaine constitue un atout • Formation ou première expérience en achats et approvisionnement (stage ou emploi) • Aisance avec les outils informatiques ; la connaissance de SAP (module achats) est un réel atout • Français et anglais indispensables ; l’allemand est un atout • Esprit d’analyse et curiosité : vous aimez comprendre, questionner et améliorer les processus existants • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative • Résistance au stress, disponibilité et capacité d’adaptation au changement • Facilité de contact et aisance relationnelle pour collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

Type de contrat : CDD de 6 mois à 100 %, du 01.01.2027 au 30.06.2027 Entrée en service : 01.01.2027

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par email à [email protected] (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against TESA Precision Measurement Instruments Sàrl's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on TESA Precision Measurement Instruments Sàrl's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    TESA Precision Measurement Instruments Sàrl's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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