The posting
Kan du skabe retning, når ikke alt ligger i faste kasser – og tage ansvar for HR uden at skulle gøre alting selv?
The Company Group søger en erfaren HR-profil, der vil være tæt på mennesker, ledelse og forretning – og som har lyst til at tage ejerskab for vores People-område.
Vi er en organisation i bevægelse med korte beslutningsveje og højt tempo. Ikke alle processer er færdigbeskrevne, så du skal have lyst til at skabe struktur og retning, uden at gøre organisationen tungere end nødvendigt.
Du får et tydeligt mandat og reel indflydelse. Du bliver tæt makker med Bira i HR Operations, og sammen skal I sikre, at HR både fungerer i hverdagen og udvikler sig med forretningen. Dit ansvar er ikke at løse alt selv, men at sikre, at de vigtigste ting bliver prioriteret, forankret og bragt i mål.
Rollen
Rekruttering bliver en stor og forretningskritisk del af jobbet. Vi rekrutterer alt fra agenter til vores callcenter til specialister, ledere og direktører – med den største volumen på agentrekruttering. Samtidig bliver du en faglig sparringspartner for vores ledere og får et centralt ansvar for at udvikle og forankre de rammer, processer og årshjul, der skal få People-området til at fungere i praksis.
Dine vigtigste fokusområder bliver:
- Rekruttering fra A-Z – og løbende udvikling af den måde, vi tiltrækker, udvælger og onboarder på
- Ledersparring og rådgivning – med fokus på at gøre lederne i stand til selv at lykkes med deres ansvar
- Kultur, trivsel og Service by Feeling – omsat fra intentioner til konkret adfærd og socialt indhold i hverdagen
- Udvikling og forankring af HR-processer, årshjul og medarbejderrejse
Din kommende kollega Bira har ansvaret på ”Operations” og varetager en væsentlig del af den administrative HR-drift. Du får ansvaret på ”People” - rekruttering, ledersparring, kultur og trivsel. Sammen har I ansvar for, at HR hænger sammen, og I kan trække på kollegaer, studentermedhjælpere og eksterne specialister, når det giver bedst mening.
At have ansvar betyder hos os, at du står på mål for, hvordan vi gør tingene: at principper, processer og årshjul er fagligt gennemtænkte, forstået i organisationen og løbende revideret. Det betyder, at du skal kunne ændre dem, når virkeligheden viser, at noget kan gøres bedre.
Vi tror, du lykkes hos os, hvis du...
- har en stærk HR-faglighed og kan arbejde selvstændigt – uden at tro, at du skal kunne eller vide alt alene
- har solid erfaring med rekruttering og kan drive hele processen fra behov til ansættelse
- kan prioritere, træffe beslutninger og stå på mål for dem – også når du skal sige nej
- er virkelysten og får ting til at ske, men beder om hjælp og sparring, når det gør løsningen bedre
- kan skabe struktur og forankring uden at skabe unødigt bureaukrati
- forstår, at stærke løsninger kræver involvering og følgeskab fra de mennesker, der skal bruge dem
- tænker forretningsorienteret og interesserer dig for, om dit arbejde skaber reel værdi
HR hos os
HR skal både sikre ordentlighed, passe på mennesker og forstå den forretning, vi er en del af. Derfor interesserer vi os både for trivsel, kultur og kvalitet – og for produktivitet, fastholdelse, rekrutteringsevne og økonomi. Vi arbejder ud fra Service by Feeling – vores kulturelle mantra, der skal kunne mærkes i vores handlinger. For HR betyder det, at vi følger op på det, vi lover, hjælper mennesker videre, siger tingene som de er, udfordrer når det er nødvendigt og bygger løsninger, der fungerer i virkeligheden – ikke processer for processernes skyld.
Hvem er du?
Din nuværende titel er mindre vigtig. Du kan fx være HR Partner, HR Business Partner, Senior HR Konsulent eller HR Specialist. Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR, organisation, ledelse, jura eller et beslægtet område – men din erfaring og evne til at omsætte faglighed til handling betyder mere for os end titlen på dit eksamensbevis.
Som person er du social, udadvendt og opsøgende. Du er ydmyg og nysgerrig på andres perspektiver, men står fast, når din faglighed peger i en tydelig retning. Du kan kombinere gennemslagskraft med samarbejde og få relevante interessenter med på holdet. Du trives med forandring og højt tempo, men du har samtidig blik for behovet for stabilitet. Du skaber struktur, tydelige rammer og en klar retning, så HR står solidt, også når organisationen bevæger sig hurtigt.
Om The Company Group
The Company Group er en dansk servicevirksomhed med aktiviteter inden for blandt andet kundeservice/callcenter, frokost og catering samt fælles koncernfunktioner. Fællesnævneren er mennesker og service.
Vi vil skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives, udvikler sig og har lyst til at være – og hvor det samtidig er tydeligt, at vi går på arbejde for at skabe værdi. For os er arbejdsglæde, ansvar og resultater ikke modsætninger. De hænger sammen.
Vi leder ikke efter en person, der skal passe en færdig HR-funktion. Vi leder efter en person, der sammen med os vil være med til at bygge den bedste version af den.
Praktisk om stillingen Stillingen er på fuld tid og har base på vores kontor i Aarhus. Du bliver en del af HR-funktionen og arbejder tæt sammen med Bira i HR Operations samt ledere på tværs af The Company Group. Du refererer til selskabets adm. direktør.
Ansøgning
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Adm. Direktør, Simon Agger, på tlf.: +45 40458222 eller mail: [email protected]
Vi glæder os meget til at høre fra dig!
