The posting
Location: Cumaná,Sucre,Venezuela
Técnico/a de Seguridad
Fecha límite de recepción de solicitudes Domingo, veintidós (22) de noviembre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá D.C. Colombia)
Información Institucional
El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.
Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService
Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org
Descripción del área a la cual se circunscribe el servicio
El cargo se suscribe a Seguridad y Protección de la FLM – Programa Colombia y Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Representante Programa Colombia Venezuela - Programa Binacional. El cargo está bajo la supervisión directa de la Coordinación de Seguridad y Protección y mantendrá una estrecha coordinación con el Área de Operaciones, Financiera, Administrativa y el equipo de trabajo de la Oficina Regional.
Coordina sus actividades con:
- Gerente de Operaciones y Programa Venezuela
- Coordinación de Seguridad y Protección programa COL -VEN·
- Equipo del proyecto programático, Operativo y financiero
- Equipo de soporte de Sucre- Venezuela
- Personal administrativo, Gente y Cultura, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN
Ubicación
Con sede en la oficina de la Sucre - Venezuela, no obstante, deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.
Objetivo del servicio
Contribuir a la implementación de la Política de Seguridad y Protección de la FLM en Sucre - Venezuela, mediante la gestión de riesgos de seguridad, el monitoreo del contexto y la aplicación de medidas preventivas, con el fin de mitigar amenazas y reducir la exposición a riesgos del personal, proteger los activos y sostener la continuidad de las operaciones en entornos complejos afectados por el conflicto armado, preservando la integridad institucional.
GESTIÓN
- Realizar la inducción en Seguridad y Protección y en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todo el personal que ingrese a la organización, garantizando el conocimiento de políticas, Plan de Seguridad, procedimientos, medidas de mitigación y rutas de evacuación.
- Socializar a visitantes e invitados la Política de Seguridad y Protección, el Plan de Seguridad y las medidas de gestión de riesgos, promoviendo su cumplimiento.
- Realizar reinducciones al menos una vez al año, con el fin de actualizar y reforzar los conocimientos de la persona
- Brindar, junto con la supervisión, asesoría técnica en seguridad y emitir recomendaciones para la planificación y ejecución segura de misiones en terreno
- Recopilar y analizar información de riesgos antes, durante y después de las misiones, verificando la implementación de las medidas de mitigación y reportando desviaciones a la Coordinación de Seguridad y Protección
- Actualizar la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos (IPVR) al menos una vez al año de la Regional oriente y zonas de los Proyectos, o cuando se identifiquen nuevos riesgos, conforme a los lineamientos del Seguridad y protección y del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST y bajo la orientación de la Coordinación de SST.
- Apoyar la elaboración del presupuesto del área de seguridad, identificando necesidades operativas relacionadas con la mitigación de riesgos, capacitación y fortalecimiento de medidas preventivas.
- Ejecutar en la oficina regional el programa anual de capacitación de la FLM en promoción y prevención, con base en los riesgos identificados y conforme a los lineamientos de la Coordinación de Seguridad y Protección.
- Sistematizar los reportes de incidentes de seguridad, generando análisis y proponiendo acciones de mejora orientadas a la reducción de su recurrencia.
- Recopilar y aportar información técnica para la elaboración y actualización de los planes de emergencia, y apoyar su implementación en las operaciones, verificando su aplicación y coherencia con el contexto y los riesgos identificados.
- Apoyar la planificación y ejecución de simulacros de evacuación y ejercicios de preparación ante emergencias, bajo la orientación de la Coordinación de Seguridad y protección
- Verificar la correcta señalización de seguridad en las oficinas, conforme a los lineamientos establecidos por la normatividad vigente e internos de la FLM y apoyar a la Coordinación de Seguridad y Protección en la actualización.
- Desplazarse a terreno cuando sea requerido para desarrollar actividades de capacitación, planeación, monitoreo de riesgos y/o acompañamiento operativo.
- Permanecer mínimo el 80% de tiempo en oficina y máximo 20% en terreno
- Contribuir al análisis de riesgos de seguridad, contexto y del personal en propuestas y proyectos, integrando, en coordinación con las áreas responsables, los riesgos programáticos, financieros y operacionales.
- Apoyar la ejecución y el seguimiento de las actividades de Seguridad y Protección y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), en articulación con la regional bajo la orientación de la Coordinación de Seguridad y Protección, garantizando la aplicación de las medidas de prevención y control definidas.
- Asistir y participar activamente en los espacios de seguridad convocados en la regional con otras ONG, aportando información sobre el contexto, los riesgos identificados en las zonas de intervención y las medidas de mitigación implementadas. Su participación busca fortalecer la coordinación interinstitucional y la gestión integral de la seguridad en los proyectos de la regional.
- Transversalizar en todas las actividades las políticas de seguridad de la FLM de la mano con los códigos de conducta
- Coordinar siempre con la supervisión inmediata todas las actividades y productos realizados para la socialización al equipo de trabajo
- Mantener el correcto archivo electrónico y físico de toda la documentación recopilada y realizada
- Apoyar en la elaboración de rutogramas de las zonas de intervención de los proyectos, identificando rutas seguras, puntos de referencia y posibles riesgos asociados al desplazamiento. Estos rutogramas deberán servir como herramienta preventiva para la planificación de actividades y la toma de decisiones en contextos de seguridad complejos
RESPONSABILIDADES GENERALES
- Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
- Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
- Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
- Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que fomenten los valores de la empresa, la colaboración entre equipos y el desarrollo profesional del equipo de trabajo y el staff en general
- Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
- Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
- La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la FLM; procurar el cuidado integral de su salud; suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; informar oportunamente a la FLM/SM COL-VEN acerca de los peligros y riesgos presentes en su sitio de trabajo; participar activamente en las actividades de capacitación definidas en el plan del SG-SST; y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema.
Requisitos Profesionales
Nivel de Educación
Se requiere un nivel de técnico, tecnólogos o estudiantes de pregrado en áreas administrativas, seguridad industrial, Seguridad y Salud en el trabajo y/o carreras afines.
Experiencia Laboral
- Experiencia mínima de al menos un dos (2) años en funciones de seguridad humanitaria, incluyendo análisis de riesgos, elaboración de planes de seguridad
- Deseable experiencia demostrable en el trabajo de fortalecimiento comunitario y organizativo con enfoque en gestión de seguridad, especialmente en contextos de conflicto armado.
- Deseable experiencia en organizaciones internacionales y similares. Deseable experiencia de trabajo en Colombia y/o Venezuela.
Idiomas y ofimática
- Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
- Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
- Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica y Word procesador de palabras e internet
Otros conocimientos y competencias requeridos y/o deseables
Conocimientos
· Conocimientos de mecanismos internacionales de derechos humanos y migración, así como género y etnia.
· Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible.
· Buenas capacidades conceptuales y analíticas.
· Capacidad de manejar los tiempos y responsabilidades del cargo, y poder dar respuesta adecuada bajo condiciones de presión.
· Excelente manejo de hoja electrónica (Excel), procesadores de palabra (Word), entre otras herramientas del paquete Office, internet y software contable.
Competencias Funcionales
- Tener residencia en Sucre - Venezuela
- Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
- Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
- Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
- Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
- Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos y leyes de seguridad y salud en el trabajo.
Competencias Corporativas:
- Capacidad para promover la seguridad y el bienestar integral del personal, garantizando la protección de la información institucional y comunitaria; fomentando entornos de trabajo saludables, respetuosos y adecuados al contexto operativo; impulsando el uso responsable de las tecnologías digitales y gestionando de manera preventiva los riesgos que puedan afectar al personal y la continuidad de las operaciones.
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
- Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
- Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
- Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad.
Tipo de Vinculación
- Contrato de servicios profesionales.
Características de la aplicación
Aplicar en el link de la convocatoria: CP 093 2026_Técnico/a de Seguridad
1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de Vida actualizada, que incluya contacto supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.
- Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).
Nota importante:
Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado. Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria.
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