The posting
Location: Tucupita,Delta Amacuro,Venezuela
Profesional Psicosocial
Fecha límite de recepción de solicitudes Domingo, veintidós (22) de noviembre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá D.C. Colombia)
Información Institucional
El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.
Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService
Servicio Mundial hace presencia en Venezuela desde el año 2021 y actualmente implementa la Estrategia de País “Por una esperanza y un futuro”, enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Desde el inicio de las operaciones la FLM en Venezuela ha trabajado bajo el enfoque de localización junto a organizaciones de la sociedad civil, organizaciones comunitarias y organizaciones basadas en la fe, las acciones se han implementado en 8 estados del país, siendo, Apure, Carabobo, Cojedes, Delta Amacuro, Lara y Sucre a través de proyectos de Protección (7), SAMV (5), WASH (4), Alojamiento, Energía y Enseres (3) y Salud (1). Y en estados como Bolívar y Nueva Esparta a través de recopilación de información para la identificación de necesidades a nivel multisectorial. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org
Descripción del área a la cual se circunscribe el servicio
El Servicio se suscribe al Área programa y estrategia de la FLM – Programa Colombia Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de programa y estrategia responde por la coordinación, planificación, organización, análisis y aseguramiento de una eficiente y eficaz operación programática de la FLM/SM COL- VEN y de los proyectos desarrollados, desde los objetivos institucionales superiores preservando su misión y visión.
Coordina sus actividades con:
- Oficial de Senior de Terrero
- Equipo de Operaciones
- Equipo programático, administrativo, financiero y contable
- Coordinación de Áreas en Colombia
- Oficial financiero y contable
- Oficial de adquisiciones y logística
Ubicación
Con sede en Tucupita - Venezuela. Sin embargo, deberá tener disponibilidad para viajar dentro del país y/o donde se requiera llevar a cabo las actividades inherentes al Servicio.
Objetivo del servicio
Ejecutar y desarrollar las estrategias de acompañamiento psicosocial grupal e individual para participantes en situación de riesgo de protección proporcionando primeros auxilios psicológicos y apoyo emocional de emergencia de manera sensible al trauma con enfoque transversal diferenciado. El psicólogo facilitará actividades lúdico/recreativas y deportivas que fomenten la resiliencia y el manejo del estrés. Además, trabajará en estrecha colaboración con el equipo de protección, el clúster de protección, el Adr NNA y apoyo psicosocial (SMAPS) para coordinar una atención integral que respete el enfoque de género, edad, diversidad y discapacidad, así como la cultura y cosmovisión de la población indígena. También contribuirá a la supervisión del estado de salud mental en la comunidad mediante la recopilación y gestión adecuada de datos sobre las intervenciones realizadas, asegurando que todas las acciones estén alineadas con las normas internacionales y nacionales sobre derechos humanos y las directrices para la integración de las intervenciones contra la violencia de género en las acciones humanitarias (IASC), Ley de Víctimas, y lineamientos/ políticas de la FLM/SM COL-VEN y del financiador.
Descripción de las actividades:
LIDERAZGO
- Liderar la co-construcción e implementación de estrategias de apoyo psicosocial (individual y grupal) dirigidas a poblaciones en situación de alta vulnerabilidad y riesgo de protección, en estrecha coordinación y articulación con el Oficial de Protección y Género.
- Representar técnicamente a la organización (FLM) ante consorcios, autoridades locales, socios implementadores y las comunidades afectadas, promoviendo una gestión comunitaria participativa, la concertación de prioridades en SMAPS del proyecto cuando sea necesario.
- Activar, liderar o participar activamente en el grupo intersectorial de coordinación de SMAPS a nivel local y subnacional, asegurando la articulación directa entre los sectores de salud, protección y educación para reducir la fragmentación y mitigar duplicidades en la respuesta humanitaria.
- Diseñar y ejecutar jornadas de sensibilización, psicoeducación y capacitación en enfoque de protección y herramientas básicas de SMAPS dirigidas a comunidades, socios locales, personal humanitario y otros actores institucionales relevantes.
GESTIÓN
- Diseñar e implementar intervenciones (SMAPS) adaptadas a las necesidades emocionales, comportamentales y sociales de las comunidades, incluyendo terapia individual, grupal y talleres comunitarios.
- Coordinar y realizar diagnósticos de situación iniciales (rápidos) y detallados en materia SMAPS, utilizando metodologías participativas y herramientas adaptadas y validadas al contexto sociocultural, con un enfoque transversal diferenciado (género, edad, discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas).
- Elaborar y ejecutar el plan de actividades SMAPS en estricta alineación con los indicadores de monitoreo del proyecto, orientando las intervenciones (talleres, grupos de contención y espacios comunitarios) a la mitigación del malestar psicológico y el fortalecimiento de los recursos de afrontamiento propios de la comunidad.
- Atención Clínica y Apoyo Psicosocial escalonado que consiste en la valoración psicológica y plan de tratamiento para los participantes personalizados y estructurados bajo el modelo de apoyo multinivel en colaboración con el participante.
- Nivel Primario: Provisión inmediata de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y contención emocional con enfoque sensible al trauma.
- Nivel Secundario: Procesos de apoyo psicosocial individual o comunitario de corto plazo (esquema de 3 a 6 sesiones).
- Nivel Especializado: Intervención o psicoterapia focalizada (esquema de 6 a 8 sesiones) ante padecimientos que alteren significativamente el funcionamiento cotidiano.
- Garantizar que todas las interacciones clínico-comunitarias se rijan bajo el principio de "acción sin daño", el respeto a los derechos humanos y la comunidad, garantizar un trato equitativo e inclusivo por la diversidad cultural, la población LGBTIQ+, personas con discapacidad y avalar la confidencialidad absoluta con la obtención del consentimiento informado en todas las interacciones.
- identificar de manera oportuna necesidades que excedan el alcance del proyecto y gestionar derivaciones (referencias internas y externas) en acuerdo con los participantes y gestionar hacia servicios especializados de salud mental, médicos o de protección jurídica, implementando mecanismos de seguimiento confidencial de casos hasta el cierre técnico del proyecto, contando con los procesos estandarizados de consentimiento y manteniendo un registro detallado de todas las derivaciones realizadas y mantener el seguimiento a cada caso hasta el cierre del proyecto; coordinando con otras organizaciones y los socios que prestan servicios transversales para asegurar una atención integral.
- Informar sobre los desafíos de la implementación, proponiendo soluciones efectivas.
- Participar en eventos y jornadas de salud, realizando sensibilizaciones de prevención y talleres de psicoeducación.
- Realizar la identificación de necesidades grupales con enfoque transversal diferenciado (genero, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas) y crear actividades de contención emocional grupal según las necesidades especificas de cada grupo.
- Desarrollar e implementar talleres, formaciones y estrategias operativas orientadas al autocuidado, manejo del estrés y prevención de riesgos psicosociales (como el desgaste por empatía o burnout) para el equipo técnico humanitario y voluntarios, velando por el cumplimiento del código de conducta y la ética profesional.
- Apoyar en la recolección de datos del proyecto, generar informes, presentaciones, guiones metodológicos, documentar sistemáticamente las evaluaciones realizadas y registrar los datos de los participantes atendidos en las actividades, asegurando la confidencialidad en todo momento.
- Garantizar una comunicación efectiva con el equipo del proyecto sobre los datos recopilados, contribuyendo a la elaboración de informes técnicos periódicos.
- Fomentar una atención empática, respetuosa e inclusiva según el contexto de las actividades
RESPONSABILIDADES GENERALES
- Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
- Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
- Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
- Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
- Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
- La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades.
Requisitos Profesionales
Nivel de Educación
- Se requieren estudios profesionales en psicología clínica/ psicología comunitaria
- Es indispensable estar inscrito en la FPV, contar con numero de federación y estar inscrito y solvente en el colegio de psicólogos
Experiencia Laboral
- Experiencia mínima de tres (3) años en atención a población vulnerada en temas de protección con enfoque de género y protección a la infancia.
- Deseable experiencia de tres (3) años de acciones exitosas en proyectos de alta complejidad.
- Experiencia y conocimientos de temas relacionados con VBG, conflictos, niñez, dinámicas transfronterizas y atención psicosocial.
- Experiencia en intervenciones grupales y manejo de dinámicas comunitarias.
Idiomas y ofimática
- Excelente manejo del castellano, escritura, lectura y conversación ya sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
- Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
- Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet
Otros conocimientos y competencias requeridos
Conocimientos:
- Conocimientos en orientación legal comunitaria.
- Habilidades para el manejo de software y plataformas tecnológicas: SPSS, Kobo Collect, google forms.
- Capacidad de redacción y de presentación de informes y otros documentos analíticos;
- Capacidad para entregar resultados de alta calidad dentro de plazos definidos;
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
- Conocimientos sobre enfoque transversal diferenciado de género, edad y poblaciones indígenas
- Conocimiento de la legislación nacional e internacional relacionada con los derechos humanos y derechos indígenas.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
Competencias Funcionales:
- Tener residencia en Tucupita - Venezuela.
- Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
- Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción sin Daño.
- Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
- Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
- Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
Competencias Corporativas:
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
- Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
- Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
- Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad.
Tipo de Vinculación
- Contrato de servicios profesionales.
Características de la aplicación
Aplicar en el link de la convocatoria: CP 087 2026 VZ_ Profesional Psicosocial
- Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por el servicio basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
- Hoja de Vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.
- Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).
Nota importante:
- Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
- Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria.
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