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Head of HR Operations

The Swatch Group AG

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Biel/Bienne, BE, Switzerland
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Your applicationOpen nowHead of HR OperationsThe Swatch Group AG · Biel/Bienne, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on The Swatch Group AG's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
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This job: posted yesterday

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Head of HR Operations ---

Head of HR Operations =====================

Introduction de la société

The Swatch Group Services Ltd est une société dynamique du Swatch Group qui fournit des services de haute qualité aux entités du Groupe dans le monde entier dans les domaines de la logistique, du service à la clientèle, de la gestion de la qualité, de l'immobilier et des pierres précieuses.

L'entreprise fait partie du Swatch Group, le plus grand fabricant de montres au monde, qui regroupe 16 marques : Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch et Flik Flak.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où savoir faire, outils digitaux, esprit d'équipe et exigences de qualité se rencontrent au quotidien. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre l'aventure en tant que :

Head of HR Operations

Description du poste

Le/la Head of HR Operations est responsable de la stratégie, de la gouvernance et de la performance de l'ensemble de la fonction HR Operations. Il/elle garantit l'exactitude, la fiabilité et la ponctualité des traitements de paie, ainsi que le respect des obligations légales, fiscales et sociales applicables.

Dans ce rôle, le/la Head of HR Operations supervise l'ensemble des activités Payroll de bout en bout, veille à la qualité des données et des processus, met en place les contrôles nécessaires et garantit la maîtrise des risques liés aux processus de paie. Il/elle assure une veille réglementaire active et veille à l'adaptation continue des pratiques et procédures aux évolutions légales et organisationnelles.

En tant que responsable d'équipe, il/elle développe les compétences de ses collaborateurs, instaure une culture de performance, de collaboration et d'excellence opérationnelle, et accompagne les évolutions de l'organisation.

En étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et les autres parties prenantes, il/elle fournit des analyses et reportings pertinents permettant de soutenir la prise de décision et la gouvernance de l'entreprise.

Responsabilités principales

* Définir et piloter la stratégie, la gouvernance et la performance de la fonction HR Operations.

* Garantir l'exactitude, la ponctualité et la conformité des traitements de paie ainsi que le respect des obligations légales, fiscales et sociales.

* Diriger, accompagner et développer l'équipe Payroll afin d'assurer un haut niveau de qualité de service et d'expertise.

* Piloter les contrôles internes, les audits et la gestion des risques liés aux activités Payroll.

* Fournir à la Direction des analyses, indicateurs de performance et recommandations permettant de soutenir la prise de décision.

* Conduire les initiatives d'amélioration continue, de digitalisation et de transformation des processus et systèmes Payroll.

Profil

  • Expérience confirmée dans la gestion de la paie et le pilotage d'une fonction Payroll, idéalement dans un environnement structuré, multi\-entités ou de groupe.
  • Excellente maîtrise du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la fiscalité salariale ainsi que des conventions collectives de travail applicables.
  • Expérience avérée dans le management, le développement et l'accompagnement d'une équipe Payroll en favorisant la performance et l'orientation service.
  • Solide expérience dans la définition et l'optimisation des processus de paie, la mise en place de contrôles internes et le renforcement de l'efficacité opérationnelle.
  • Excellentes compétences organisationnelles, sens des priorités et capacité à piloter des activités critiques dans le respect des délais et des exigences de qualité.

Compétences requises

  • Formation supérieure (Bachelor et/ou Master) en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise, Finance, Comptabilité, Économie ou domaine équivalent.
  • Une formation spécialisée ou complémentaire en Payroll, assurances sociales ou gestion des ressources humaines (par ex. Brevet fédéral de spécialiste RH, Certificat de gestionnaire en assurances sociales ou formation équivalente) constitue un atout.
  • Une certification ou une formation complémentaire en gestion de projet, digitalisation des processus, HRIS ou management représente un avantage.

Langues

Français langue principale ; très bonne maîtrise de l'anglais indispensable ; bonnes connaissances de l'allemand fortement appréciées.

Lieu de travail

Personne de contact

![The Swatch Group AG]( )

* The Swatch Group AG Faubourg du Lac 6 2501 Bienne

* [](<>)

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Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against The Swatch Group AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on The Swatch Group AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    The Swatch Group AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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