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Open nowPosted 26 days ago

Technische:n Leiter:in für das Junge Theater (m/w/d)

theaterbremen6 open roles

Where
Bremen
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTechnische:n Leiter:in für das Junge Theater (m/w/d)theaterbremen · Bremen

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on theaterbremen's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 26 days ago

The posting

Ihre Aufgaben

Das Theater Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Technische:n Leiter:in für das Junge Theater (m/w/d) (in Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche)

Als technische:r Leiter:in des Jungen Theaters wirken Sie und Ihr engagiertes, erfahrenes und selbständig arbeitendes Team unmittelbar an der technischen Umsetzung der an den Produktionen mit. Das sind pro Spielzeit 6 Vollproduktionen und ca. 10 Formate hauptsächlich von den Jungen Akteur:innen mit eigenem Probenbetrieb und Vorstellungen. Sie vertreten die Belange der Sparte im Haus und arbeiten im engen Austausch mit der technischen Direktion und der Spartenleitung zusammen.

Außerdem sind Sie zuständig für die Arbeitsorganisation des Technikteams, das aus 6 Mitarbeiter:innen und 1 bis 2 Auszubildenden besteht.

Des Weiteren fallen, unter anderem, folgende Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich:

  • Technische Umsetzung künstlerischer Vorgaben sowie technische Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Produktionen
  • Einsätze im Proben- und Vorstellungsbetrieb, Gastspielreisen planen und durchführen, Dienstplanung
  • Einhaltung und Umsetzung der geltenden Vorschriften und Regeln der Technik
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz (Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Durchführen von Unterweisungen)
  • Weiterentwicklung und Investitionsplanung für 2 Spielstätten sowie Budgetverantwortung für den Einkauf

Organisation von Wartungen, Geräteprüfungen und Reparaturen veranstaltungstechnischer Betriebsmittel

Ihr Profil

Wir erwarten folgende Kenntnisse bzw. Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum:r Meister:in für Veranstaltungstechnik mit mind. dreijähriger Berufserfahrung
  • Kenntnisse in den Bereichen Ton, Video, Beleuchtung und Bühnentechnik
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist erwünscht
  • strukturiertes, lösungsorientiertes und bereichsübergreifenden Denken und Handeln
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Kenntnisse in MS Office und möglichst in AutoCAD oder Vectorworks

Neben Kreativität und Sensibilität im Umgang mit Künstler:innen, erwarten wir Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, eine selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten. Dafür bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld.

Die Einstellung erfolgt nach NV-Bühne. Informationen über die Höhe des Gehaltes erhalten Sie während des Bewerbungsvorgangs.

Warum wir?

Am Theater Bremen arbeiten Mitarbeiter:innen und Künstler:innen verschiedener Nationalitäten. Respekt und Toleranz haben in unserem Haus einen hohen Stellenwert. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität (einschließlich nichtbinärer Identitäten), Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Das Haus ist derzeit nicht vollständig barrierefrei. Wir sind bemüht, dies kontinuierlich zu verbessern, und setzen uns für eine bedarfsgerechte Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes ein.

Darüber hinaus freuen wir uns über Bewerbungen von Personen aller Nationalitäten.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026 über unser Onlineportal ein, dass Sie über den folgenden Link erreichen: https://theaterbremen.jobs.personio.de Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte per Mail an Frau Ilka Hubert: [email protected] Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte per Mail an Frau Anke Lindner: [email protected]

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against theaterbremen's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on theaterbremen's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    theaterbremen's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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