The posting
1. 参与集团薪酬激励方案设计、成本测算、市场对标、制度迭代,输出量化分析,把控薪酬合规与公平性; 2. 负责 HR 数字化 / 薪酬系统需求梳理、业务建模、主导推进 HR 数字化平台落地; 3. 推进人力指标体系完善、自动化报表,探索 AI 在薪酬校验、风险识别、激励预测等 HR 场景落地,完成模型 / 脚本验证; 4. 协同 HRBP、SSC、财务、IT 推进专项项目,沉淀薪酬规则与数字化资产。
1. AI / 计算机 / 统计等技术方向专业,愿意深耕 HR,人力资源专业了解 AI 开发、有建模能力优先; 2. 逻辑严谨,数理基础扎实,会 SQL、Python,熟悉数据分析;了解大模型、提示工程; 3. 对COE、HR 数字化有兴趣,擅长结构化思考、文档输出、跨角色沟通;有 HRIS、薪酬、AI+HR 相关实习优先。 4.



