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Open nowPosted 58 days ago

People Analytics Specialist (m/w/d)

tierarztpluspartner107 open roles

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Berlin, Mitte
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPeople Analytics Specialist (m/w/d)tierarztpluspartner · Berlin, Mitte

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on tierarztpluspartner's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 58 days ago

The posting

Einleitung

Du verbindest fundiertes HR-Kennzahlen-Verständnis mit echter Data-Analytics-Kompetenz? Du entwickelst nicht nur Reports, sondern baust aussagekräftige Dashboards, analysierst komplexe Personaldaten und leitest daraus konkrete strategische Empfehlungen für unser Management ab! Gestalte mit uns die datenbasierte Steuerung unseres wachsenden Netzwerks aus Tierarztpraxen und -kliniken.

In dieser Rolle verantwortest du die Entstehung unserer People-Analytics-Landschaft – von der Datenqualität und KPI-Definition über die Analyse und Visualisierung bis hin zur Präsentation strategischer Handlungsempfehlungen. Dabei arbeitest du eng mit Recruiting, HR, Finance und unserer Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben

  • People Analytics & Business Insights: Du analysierst HR- und Recruiting-Kennzahlen, erkennst gezielt Trends und Ursachen und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das People Team und die Geschäftsführung.
  • Dashboards & BI: Du konzipierst, entwickelst und automatisierst interaktive Dashboards und Reporting-Lösungen, beispielsweise mit Power BI, und machst komplexe Daten für unterschiedliche Stakeholder verständlich.
  • HR-Datenmanagement: Du führst Daten aus HRIS, Recruiting-, Payroll- und weiteren Systemen zusammen, bereitest sie auf und stellst durch klare Datenmodelle, KPI-Definitionen und Data Governance eine verlässliche Datenbasis sicher.
  • Strategische HR-Steuerung: Du untersuchst unter anderem Fluktuation, Recruiting-Effizienz, Personalbestand, Workforce-Planung und Vergütungstrends und unterstützt datenbasierte Entscheidungen zur Weiterentwicklung unseres Praxisnetzwerks.
  • Analytics-Weiterentwicklung: Du identifizierst Automatisierungspotenziale, verbesserst unsere Reporting-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit HR und IT unsere Analytics-Infrastruktur und analytischen Methoden kontinuierlich weiter.

Dein Profil

  • Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in People Analytics, HR Analytics, HR Business Intelligence oder analytischem HR Controlling mit und hast bereits eigenständig HR- oder Recruiting-Daten ausgewertet.
  • Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung mit einem BI-Tool, idealerweise Power BI, und hast Dashboards oder automatisierte Reporting-Lösungen selbst entwickelt. Excel verwendest duauf fortgeschrittenem Niveau und bringst Erfahrung in der strukturierten Datenaufbereitung und -analyse mit, beispielsweise durch SQL, Power Query, DAX oder vergleichbare Methoden.
  • Du verstehst HR- und Recruiting Prozesse und damit zentrale Kennzahlen wie Fluktuation, Headcount, FTE, Recruiting-Effizienz und Personalkosten und kannst deren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge interpretieren. Kenntnisse im Personio sind ein Plus.
  • Du kannst analytische Fragestellungen eigenständig strukturieren, Ergebnisse kritisch hinterfragen und komplexe Erkenntnisse in verständliche, handlungsorientierte Empfehlungen für Führungskräfte übersetzen.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. auf dem Niveau C1)

Gute Gründe für uns

  • Echte Mission & Impact: Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren.
  • Sicherheit & Startup-Spirit: Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten.
  • Datengetriebene Mitgestaltung: Bei uns ist deine Arbeit kein Papiertiger. Mit deinen Analysen gestaltest du die strategische Ausrichtung unseres People-Bereichs direkt mit. Eigenverantwortung und Initiative werden bei uns gefördert.
  • Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Urlaubstage, ein hybrides Arbeitsmodell und eine echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben ideal unter einen Hut bekommst.
  • Starkes Team & Kultur: Dich erwartet ein hochqualifiziertes, unterstützendes Team mit klarer Vision, Humor, Offenheit und dem Willen, gemeinsam Großes zu bewegen.
  • Entwicklung & Weiterbildung: Ob fachliche Vertiefung in Data Analytics oder persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in dich, weil wir an dich glauben.
  • Health & Benefits: Ein umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen bei vielen bekannten Marken.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against tierarztpluspartner's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on tierarztpluspartner's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    tierarztpluspartner's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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