Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 263 days ago

Responsable Recrutement & ADP

tigermilk23 open roles

Where
Paris, France
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable Recrutement & ADPtigermilk · Paris, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on tigermilk's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 263 days ago

The posting

Contexte

Tigermilk est un groupe de restaurants en croissance. L’équipe se structure pour tenir un haut niveau d’exigence opérationnelle tout en améliorant l’expérience collaborateur et la fidélisation.

Nous recrutons un/une Responsable Recrutement & ADP pour piloter le recrutement opérationnel (volume) et sécuriser l’administration du personnel au quotidien.

L’objectif : une personne autonome, rigoureuse et proactive, capable de faire avancer les sujets et d’apporter des solutions.

Ta mission

Être le/la référent(e) recrutement et admin RH du groupe :

  • assurer un recrutement fluide et efficace pour les restaurants,
  • garantir une administration du personnel propre et sécurisée,
  • contribuer à une marque employeur & une culture interne concrètes et cohérentes (outils, rituels, expérience candidat & onboarding).

Tes responsabilités

1) Recrutement opérationnel (priorité n°1)

  • Piloter le recrutement des profils terrain : salle, cuisine, management, extras si besoin
  • Définir les besoins l’équipe Opérations et les Managers de restaurant : timing, volume, profils, contraintes
  • Gérer le process de A à Z : diffusion, sourcing, tri, préqualifs, planification, feedback, promesse employeur, onboarding
  • Construire et maintenir des viviers candidats (sourcing actif, cooptation, partenaires, écoles)
  • Optimiser l’efficacité : réduire les no-show, accélérer les délais, améliorer l’expérience candidat
  • Produire un reporting simple et utile : volume recruté, délai moyen, canaux performants, taux de conversion

🎯 Objectif : des recrutements rapides, qualitatifs, et une meilleure stabilité des équipes.

2) Administration du personnel (ADP) & support paie

  • Préparer les contrats, avenants, DPAE et assurer le suivi des périodes d’essai
  • Gérer le cycle collaborateur : entrées / sorties, absences, congés, documents RH, attestations
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, repas, absences…)
  • Coordonner avec le prestataire paie et fiabiliser les inputs
  • Maintenir une documentation RH claire et à jour (modèles, process, checklists)

3) Onboarding & expérience collaborateur

  • Structurer un onboarding simple et efficace : checklists managers, kit d’accueil, parcours 1ère semaine
  • Mettre en place des routines de suivi (J+7, J+30, fin période d’essai)
  • Faire remonter les irritants terrain (planning, intégration, communication, matériel, tenues…) et déployer des solutions pragmatiques pour simplifier le quotidien des équipes
  • Assurer un support RH quotidien aux managers sur les questions “terrain” (contrats, absences, règles internes, etc.)

4) Marque employeur & culture (pragmatique)

Contribuer à des actions simples et concrètes pour renforcer l’attractivité et l’engagement des équipes, en lien avec les enjeux de recrutement et de fidélisation.

Tu contribueras à :

  • Définir et faire vivre une promesse employeur simple : “pourquoi rejoindre Tigermilk ?”
  • Standardiser les messages candidats (annonces, réponses, pitch managers)
  • Nourrir la marque employeur : contenus simples (photos, témoignages, coulisses, posts), relais managers, cooptation
  • Participer à la structuration de la culture interne : rituels, communication, événements, reconnaissance

Profil recherché

  • 3 à 6 ans d’expérience en recrutement + admin RH / HR Ops / généraliste très orienté exécution
  • Idéalement dans un environnement terrain / volume / multi-sites : restauration, hôtellerie, retail
  • Très bon niveau de rigueur et d’organisation (contrats, paie, suivi, deadlines)
  • Autonomie forte : tu sais prioriser, proposer, exécuter sans attendre qu’on te “drive”
  • Aisance relationnelle : tu sais travailler avec des managers opérationnels, être ferme quand il faut, et garder le bon ton
  • Esprit d’amélioration continue : tu adores rendre les process plus fluides

Ce qui fera la différence

  • Tu es proactif(ve) : tu vois les problèmes avant qu’ils explosent
  • Tu es terrain : tu vas dans les restaurants, tu comprends les contraintes de planning et de service
  • Tu es orienté(e) résultats : recrutement rempli, turnover qui baisse, process plus simples
  • Tu es fiable et tu exécutes avec rigueur : les sujets avancent et sont clôturés

Les détails pratiques

  • Contrat : CDI – Cadre
  • Localisation : Paris + déplacements réguliers sur les restaurants
  • Prise de poste : dès que possible
  • Rémunération : selon profil
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against tigermilk's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on tigermilk's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    tigermilk's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.