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DESCRIPTION DE POSTE :
Les tâches de l’architecte fonctionnel comprennent l’analyse des exigences fonctionnelles du véhicule (entre autres la portée, la puissance, la durée de vie, la facilité d’entretien) et la ventilation dans le système HT; la création d’ensembles de cibles pour le système HT; l’analyse des résultats de simulation; la définition et la preuve de la cohérence des logiques de contrôle pour l’exécution des fonctions ciblées du véhicule; la planification des versions des fonctionnalités et des étapes d’intégration du logiciel; le soutien à la vérification et à la validation des fonctions du système HT; l’évaluation de la performance et de la maturité du comportement mécatronique du système HT ainsi que l’avancement de la mise en œuvre des contrôles; la résolution des problèmes et le lancement d’actions préventives ou correctives appropriées.
CARACTÉRISTIQUES SOUHAITÉES :
Connaissances spécialisées avérées et excellente compréhension de :
- Fonctions du véhicule.
- Système HT (stockage d’énergie, chaîne cinématique, électronique de puissance, convertisseur, chargeur, pile à combustible, auxiliaires, prise de force), son comportement, ses propriétés et fonctionnalités (par ex. énergie/puissance/couple, thermique, sécurité, compatibilité électromagnétique, acoustique et vibrations).
- Gestion de l’énergie et de l’énergie au niveau du système.
- Architecture E/E.
- Conception fonctionnelle et intégration du logiciel, validation et approbation au niveau du système.
- Activités clés liées au développement de séries matérielles et logicielles de systèmes HT.
- Processus de développement du modèle V, ses phases et ses passerelles.
- Bonne connaissance et compréhension de :
- Circuits électroniques et schémas électriques/électroniques HT.
- Exigences/normes d’homologation et de conformité/responsabilité du produit.
- Gestion du réseau de bus CAN et normes (CAN 2.0 b, SAE J1939, ISOBUS ISO 11783) ainsi que protocole de communication LIN.
- Interfaces des composants E/E (analogique, numérique, PWM, pont H).
- Connaissances de base sur la sécurité fonctionnelle (ISO26262, ISO13849 et ISO15998) et la culture de sécurité en général (identification et analyse des risques).
- Capacité à interagir avec les fournisseurs et les rôles de centre de compétence pour des composants et sous-systèmes HT spécifiques.
Compétences générales en informatique et en outils professionnels :
- Systèmes d’exploitation Windows.
- Outils Microsoft Office (Word™, Excel™ et PowerPoint™).
- Microsoft Outlook™
- Microsoft Project™
- Matlab™- Chaîne d’outils Simulink™
- Outils pour le développement et le test de calculateurs, ainsi que pour la validation et l’étalonnage de systèmes à commande électronique.
ÉDUCATION ET QUALIFICATION :
- Diplôme universitaire ou doctorat en mécatronique, en génie électrique ou dans un domaine équivalent.
- Expérience de travail dans les matières clés demandées.
- Talent et expertise avérés dans les sujets clés demandés.
- Passion pour la mobilité électrique.
- Capacité de travailler dans des équipes interdisciplinaires et interfonctionnelles.
- Esprit d’équipe et leadership fonctionnel.
- Disponibilité pour travailler à partir du lieu de travail habituel en fonction des sites dans lesquels le développement du véhicule / système HT a lieu.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais.
| QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC?
TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.
Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.
En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.
| POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP?
Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:
- Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité,
- Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices,
- Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales,
- Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent,
- Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups
Si ce poste correspond à vos compétences et à votre expérience, n'hésitez pas à postuler.
