Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 162 days ago

Vyr. Talentų pritraukimo partneris (-ė)

tmvcapital58 open roles

Where
Vilnius, Lithuania
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVyr. Talentų pritraukimo partneris (-ė)tmvcapital · Vilnius, Lithuania

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on tmvcapital's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 162 days ago

The posting

APIE POZICIJĄ

Tai galimybė prisijungti prie jau suformuotos Talentų pritraukimo komandos, kuri veikia kaip vidinis partneris visai įmonių grupei. Dirbame su skirtingais grupės verslais ir vadovais visoje Lietuvoje, todėl atrankų spektras platus – nuo specialistų ir nišinių ekspertų iki skirtingų lygių vadovų.

Ieškome žmogaus, kuris geba savarankiškai valdyti atranką nuo poreikio išgryninimo iki galutinio kandidato pasirinkimo, aktyviai dirbti su rinka ir būti lygiaverčiu partneriu samdantiems vadovams.

DARBO POBŪDIS

  • Savarankiškai valdysi pilną atrankos procesą – nuo poreikio išgryninimo su samdančiu vadovu iki pasirinkto kandidato pasiūlymo etapo;
  • Formuosi konkrečios atrankos strategiją, vertinsi kandidatų rinką ir pasirinksi tinkamiausius paieškos kanalus;
  • Aktyviai ieškosi kandidatų, įskaitant tiesioginę kandidatų paiešką;
  • Vesi darbo pokalbius, vertinsi kandidatų patirtį, kompetencijas, motyvaciją bei tinkamumą pozicijai;
  • Užtikrinsi profesionalią ir nuoseklią kandidato patirtį viso atrankos proceso metu;
  • Kursi ir palaikysi ilgalaikius ryšius su potencialiais kandidatais bei talentų bendruomenėmis;
  • Valdysi kandidatų informaciją, talentų bazę ir atrankų eigą „Teamtailor“ sistemoje;
  • Glaudžiai bendradarbiausi su skirtingų grupės įmonių vadovais, konsultuosi juos kandidatų rinkos, atrankos strategijos ir kandidatų vertinimo klausimais;
  • Padėsi vadovams stiprinti atrankos kompetencijas ir priimti pagrįstus sprendimus renkantis žmones į komandą.

KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)

  • Bent 4 metų savarankiškos darbuotojų atrankos patirties;
  • Patirties valdant visą atrankos procesą nuo pradžios iki pabaigos;
  • Gerų tiesioginės kandidatų paieškos metodų ir įrankių žinių;
  • Gebėjimo rasti ir sudominti kandidatus į sudėtingas ar nišines pozicijas;
  • Gebėjimo analizuoti kandidatų rinką ir pagal situaciją keisti paieškos strategiją;
  • Gebėjimo profesionaliai vertinti kandidatus ir argumentuotai pristatyti savo rekomendaciją samdančiam vadovui;
  • Gebėjimo anksti pastebėti atrankos rizikas ir imtis konkrečių veiksmų joms suvaldyti;
  • Stiprių bendravimo ir partnerystės įgūdžių dirbant su skirtingų lygių vadovais;
  • Puikių lietuvių ir anglų kalbos įgūdžių žodžiu ir raštu.

ASMENINĖS SAVYBĖS

  • Gebi savarankiškai planuoti savo darbus, prioritetizuoti ir laikytis sutartų terminų;
  • Prisiimi atsakomybę už savo atrankų rezultatą ir nelau nelauki, kol problemą išspręs kažkas kitas;
  • Gebi argumentuoti savo nuomonę, ją pagrįsti rinkos informacija ir kandidato vertinimu;
  • Esi orientuotas (-a) į sprendimus ir gebi greitai reaguoti, kai atranka nejuda pagal planą;
  • Gebi dirbti komandoje, dalintis informacija ir prisidėti prie bendro Talentų pritraukimo komandos rezultato.

KĄ SIŪLOME

  • Darbą su skirtingais įmonių grupės verslais ir plačiu atrankų spektru – galėsi dirbti tiek su specialistų, tiek su sudėtingomis nišinėmis ir vadovų atrankomis;
  • Galimybę dirbti jau suformuotoje Talentų pritraukimo komandoje, kurioje dalinamės kandidatais, rinkos informacija, patirtimi ir kartu sprendžiame sudėtingas atrankas;
  • Galimybę turėti realią įtaką tam, kaip įmonių grupėje vykdomos atrankos, dirbama su vadovais ir formuojami Talentų pritraukimo procesai;
  • Modernų biurą Vilniaus centre su parkavimo galimybe ir galimybę vieną pasirinktą savaitės dieną dirbti iš namų;
  • „Workation“ – galimybę iki 2 savaičių per metus dirbti iš kitos pasaulio šalies;
  • Metinę komandos kelionę, įmonės renginius ir šventes, dovanas bei laisvą dieną gimtadienio proga;
  • Galimybę augti kartu su įmonių grupe, dalyvauti skirtinguose projektuose ir prisidėti prie Talentų pritraukimo funkcijos vystymo;
  • Sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against tmvcapital's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on tmvcapital's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    tmvcapital's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.